Team building, kao vrsta zabave i edukativne-rekreacije zaposlenih, ima brojne benefite po vašu firmu – on podstiče i neguje međuljudske odnose, osnažuje poslovnu zajednicu i učvršćuje međusobno poverenje radnika.
Ovaj koncept je prvi put formiran u Americi tokom 80-ih godina kako bi pospešio rad unutar kompanije, a na našim prostorima je zaživeo tek početkom ovog veka.
Međutim, kako je 2020. godine istraživanje američke kompanije za savetovanje i analizu tržišta, Gallup, pokazalo da se profitabilnost firme može povećati za 21% ukoliko je njen kolegijum povezan, organizacija team buildinga u Srbiji postala regularna aktivnost.
S tim u vezi, ukoliko razmišljate da i sami pokrenete ovu tradiciju u vašoj kompaniji, pročitajte naš tekst do kraja jer ćemo se pozabaviti svim neophodnim koracima za organizaciju savršenog team buildinga!
Odredite i rezervišite odgovarajuću salu ili mesto za održavanje team building-a
Prva stavka se svakako odnosi na određivanje konkretne tematike, a samim tim i odgovarajuće sale – najpre je potrebno da dokučite da li biste radije održali team building unutra ili napolje?
Ovo je krucijalno iz razloga što će lokacija direktno uticati na odabir aktivnosti. Pa tako, ako je vaš kolektiv generalno ljubitelj standardnih žurki, možete rezervisati salu i organizovati privatnu žurku, a ako većina preferira sport, možete razervisati kolibu na planini i isprobati rafting.
Sada, kada imate jasniju viziju samog događaja, možete se pozabaviti ostalim propratnim faktorima, poput određivanja broja zvanica, angažovanja keteringa, potencijalnog smeštaja ukoliko vaši zaposleni rade od kuće u drugom gradu, kao i prevoza do konkretnog mesta.
Stavka koja se neretko zapostavlja prilikom ovog koraka jeste i obezbeđen parking – ako ste se odlučili na organizovanje privatne žurke, vrlo je važno i daizaberete lokaciju koja raspolaže dovoljno velikim privatnim parkingom kako biste olakšali dolazak gostiju.
Takođe, razmislite i o tome koga ćete zvati na team building, tj. da li ćete isključivo zvati zaposlene ili ćete poziv uputiti i bliskim poslovnim saradnicima i partnerima. Ovo će vam pomoći da steknete uvid u to koliko velika sala vam je potrebna.
Odlučite se za team building aktivnost
Naredna stavke se odnosi na najvažniji segment organizacije – team building aktivnosti i igre.
Ovo će umnogome zavisti od ličnih afiniteta vaših radnika, pa vas osnažujemo da pre nego što doneste finalnu odluku, razmotrite opciju da napravite anketu kako biste dokučili u kojim aktivnostima bi vaš radni kolektiv najviše uživao.
U skladu sa tim, imaćete nekoliko opcija na raspolaganju:
Organizovanje privatne žurke za zaposlene
Sa ovom idejom jednostavno nema greške!
Većina ljudi uživa u ovakvom događaju jer je ležernijeg karaktera i savršen je za bolje upoznavanje kolektiva. U zavisnosti od preferencija osoblja, možete organizovati tematsku žurku, elegantniju svečanost ili možda napraviti žurku na bazenu – ideja je bezbroj!
Isprobavanje ekstremnih sportova i nesvakidašnjih aktivnosti
Sportovi i interaktivne igre mogu zapravo osnažiti kolektiv i razviti međusobno poverenje, te su oni idealna aktivnost za team building.
Možete isprobati neki ekstremniji sport poput raftinga, veslanja na SUP daskama ili kajakinga, a možete se odlučiti i za nešto malo drugačiju varijantu – odlazak u ecape room ili paintball.
Coworking prostor
Radno okruženje može da igra značajnu ulogu prilikom motivacije vaših zaposlenih – naime, američka studija je pokazala da ambijent u kome radimo može stimulisati ljude da prevaziđu rutinske performanse i postanu krativniji.
Stoga je povremena promena radnog prostora, tj. coworking prostora savršeno rešenje, te vašu kancelariju možete privremeno premestiti u drugi grad u Srbiji i tako spojiti putovanje i rad. Na ovaj način se i kreira osećaj kolektivne pripadnosti među radnicima.
Obezbedite odgovarajući ketering za team buildnig priliku
Poslednja stavka se svakako odnosi na odabir hrane i pića. Naime, kako bi vaš događaj bio uspešan, esencijalno je da odete korak dalje i istražite sve moguće gastronomske preferencije vaših zasposlenih.
Ključ je u šarolikosti izbora, te predlažemo da uvrstite i vegeterijanska i veganska jela u meni, jer postoji velika šansa da je doabr deo radnog kolektiva zapravo pristalica hrane bez mesnih proizvoda. Uz to, pokušajte da izbegavate namirnice na koje su ljudi inače alergični ili netolerantni, poput glutena, mleka, specifičnih orašastih plodova i slično.
Razmislite i da li biste pre imali tzv. “otvorenu varijantu” ili švedski sto, sa nekoliko različitih jela, ili biste pre organizovali klasičnu večeru sa opcijom da gosti biraju između 2 ili 3 glavna jela?
Poznato je da hrana ume da diktira atmosferu zabave, te verujemo da ćete zaista impresionirati vaše goste ukoliko za pobrinete da svi mogu da uživaju u svojim omiljenim kulinarskim specijalitetima.
Nadamo se da vam je ovaj tekst bio koristan, koliko i poučan, te da smo uspeli da vam prenesemo sve relevantne stavke u vezi kompletne organizacije događaja – Želimo vam puno sreće u daljem planiranju!
