Direktor firme je lice ovlaćeno za zastupanje, što znači da on ima pravo i obavezu da iskazuje volju pravnog lica.
Mnogi korisnici LinkedIn još uvek doživljavaju kao jedno veliko lovište. Tu lovci na posao traže bolje prilike, dok lovci na talente traže nove zaposlene. Pored ove neosporne uloge, LinkedIn može da bude mnogo više od toga. Ako se koristi na…
LinkedIn profil ne treba da bude samo još jedan „check“ na listi društvenih mreža na kojima ste prisutni već mesto koje vama i vašem biznisu daje mogućnost da ispričate svoju priču, njom angažujete pratioce i iskoristite potencijal deljenja sadržaja koji…
Svakako da na tržištu niste sami. Ukoliko je to slučaj, onda pripadate izuzetno maloj grupi kompanija, koje u svojim delatnostima imaju monopol i sve beneficije koje iz njega proističu. Zahvaljujući izobilju ponuda, kao i ogromnom broju različitih informacija koje lako…
“Ako zaposlim radnika i dogovorim se sa njim da prima 70.000 dinara platu svakog meseca, koliko će to da košta moju firmu?” Ovo je pitanje koje će postaviti svaki poslodavac koji po prvi put treba da angažuje zaposlenog. Obračun zarade…
Prilivi i odlivi novca tokom poslovanja vaše firme odvijaju se pre svega preko vašeg bankovnog računa. Da biste nešto platili, isplatili ili uplatili na vaš tekući račun potrebno je da vašoj poslovnoj banci date odgovarajući platni nalog. Platni nalog je…
Preduzetnik je fizičko lice registrovano za obavljanje delatnosti u Agenciji za privredne registre. Preduzetnik nema svojstvo pravnog lica, ali ima poslovno ime, adresu sedišta, PIB i matični broj pod kojim obavlja delatnost. Preduzetnik samostalno obavlja delatnost, a za svoje obaveze…
Mnogi korisnici LinkedIn još uvek doživljavaju kao jedno veliko lovište. Tu lovci na posao traže bolje prilike, dok lovci na talente traže nove zaposlene. Pored ove neosporne uloge, LinkedIn može da bude mnogo više od toga. Ako se koristi na…
LinkedIn profil ne treba da bude samo još jedan „check“ na listi društvenih mreža na kojima ste prisutni već mesto koje vama i vašem biznisu daje mogućnost da ispričate svoju priču, njom angažujete pratioce i iskoristite potencijal deljenja sadržaja koji…
Kriza je normalni, sastavni deo života. Svako od nas prolazi kroz različite krize; one se ne posmatraju samo u kontekstu stresa ili problema. Razvojni psiholog Erik Erikson skovao je termin „razvojna kriza” da opiše sve one teške stvari kroz koje…
Kao što ste verovatno već i sami primetili, tržište se menja, i to vrtoglavom brzinom. Oni koji nisu u stanju da isprate tempo ispašće iz igre, a tempo se u poslednjih deceniju i kusur vrti oko društvenih mreža, čiji presto…
Potrebna vam je stvar XY i želite da je kupite. Ulazite u prodavnicu i dolazite do rafa. Pred vama je izbor između dva artikla različitih firmi. Šta vam se čini privlačnije – mašinski precizno napravljena stvar koja je proizvedena u…
U doba opšte sveprisutnosti društvenih mreža, može biti teško odlučiti koju odabrati za promociju svog biznisa. Posebno ako niste baš sigurni koje mreže koristi vaša ciljna grupa, pa je to zapravo prvo pitanje koje je potrebno postaviti kod pravljenja strategije…
Svakako da na tržištu niste sami. Ukoliko je to slučaj, onda pripadate izuzetno maloj grupi kompanija, koje u svojim delatnostima imaju monopol i sve beneficije koje iz njega proističu. Zahvaljujući izobilju ponuda, kao i ogromnom broju različitih informacija koje lako…
Kada se kaže „sistematizacija“ ljudi obično pomisle na nešto dosadno. Još jedna zakonska obaveza. Još jedno neotrebno naglabanje. Još jedan beskorisni dokument. Kako ljudi misle, tako i rade. Napišu taj dokument da bi ispunili zakonsku obavezu i smatraju da smo…
Gejmifikacija je 75% psihologija i 25% tehnologija – Gabe Zichermann Ako nešto raste, to je definitivno tržište gejmifikacije. Pre 2010. godine gotovo da nije ni postojalo, a danas ovo tržište vredi oko 5,5 milijardi dolara. Kažu da će do 2022….
Ljudi često odmahnu glavom ili preskoče bilo koju temu koja se odnosi na zaštitu podataka o ličnosti, jer jednostavno, „šta se to njih tiče“. Verujem da veliki broj poslodavaca zanemaruje značaj ove materije. Interesovanje za zakonsku regulativu i generalno za…
Dopunski rad je jedan od oblika rada van radnog odnosa. Na temu rada van radnog odnosa već smo pisali. Regulisani su posebnim odredbama Zakona o radu i tu spadaju: privremeni i povremeni poslovi, ugovor o delu, ugovor o stručnom osposobljavanju…
Uvod Zakon o zaštiti od požara između ostalog propisuje obaveze pravnih lica sa aspekta uređivanja sistema zaštite od požara. Osnovni cilj propisanih mera zaštite od požara jeste zaštita života ljudi, telesnog integriteta, materijalnih dobara i životne sredine. Zakon je 2015….
Potrebna vam je stvar XY i želite da je kupite. Ulazite u prodavnicu i dolazite do rafa. Pred vama je izbor između dva artikla različitih firmi. Šta vam se čini privlačnije – mašinski precizno napravljena stvar koja je proizvedena u…
Kompanija „Dollar Shave Club“ je unela pravu inovaciju u oblasti prodaje brijača. Ono što su oni uradili je toliko jednostavno da je prosto briljantno. Omogućili su kupcima kupovinu brijača putem pretplate po veoma povoljnim cenama, sa sve isporukom na kućnu…
Nijedan trenutak koji provodite na radnom mestu ne može zameniti osećaj koji se nosi u sebi kada sedite sa suprotne strane konferencijskog stola, u odnosu na čoveka kojeg želite da pridobijete, kako bi unapredili svoju prodaju i ostvarili poslovne ciljeve….
Kada se kaže „sistematizacija“ ljudi obično pomisle na nešto dosadno. Još jedna zakonska obaveza. Još jedno neotrebno naglabanje. Još jedan beskorisni dokument. Kako ljudi misle, tako i rade. Napišu taj dokument da bi ispunili zakonsku obavezu i smatraju da smo…
Kompanija „Dollar Shave Club“ je unela pravu inovaciju u oblasti prodaje brijača. Ono što su oni uradili je toliko jednostavno da je prosto briljantno. Omogućili su kupcima kupovinu brijača putem pretplate po veoma povoljnim cenama, sa sve isporukom na kućnu…
Ljudi često odmahnu glavom ili preskoče bilo koju temu koja se odnosi na zaštitu podataka o ličnosti, jer jednostavno, „šta se to njih tiče“. Verujem da veliki broj poslodavaca zanemaruje značaj ove materije. Interesovanje za zakonsku regulativu i generalno za…
Da li čitate komentare koje drugi pišu pre nego što se odlučite da kupite neki proizvod? Da li ostavljate komentare na web stranicama prodavaca za proizvode koje ste kupili? Svakog dana veliki broj ljudi čita i piše komentare i tako…
Pre nekih četiri ili pet godina veoma je bio popularan tekst o vrednom Mravu. Male su šanse da niste dobili taj cirkularni mejl, a neretko bi se na listi primalaca tog mejla našle desetine adresa. To je zanimljiv podatak jer…
Jedna od floskula na koje ćete lako nabasati među savetima za život jeste važnost sadašnjeg trenutka. Tu ideju su toliko arčili svi oni gurui koji nude instant sreću i uspeh, da se ona dobrano smučila svima onima koji nisu ciljna…
Scena: generički opremljena soba za sastanke globalne korporacije negde u zapadnoj Evropi. U toku je intervju za posao. Pitanje: Vodite život o kome mnogi sanjanju, život preduzetnika. Sami ste svoj gazda, upravljate ljudima i gradite kompaniju. Zašto želite da odete…
Kad govorimo o smetnjama radu i fokusiranosti, mislimo na dve ključne pojave – jedna je odlaganje obaveza tj zanemarivanje obaveza da se ne bi ništa radilo, a druga je zanemarivanje obaveza na način da se radi nešto drugo, umesto onog…
Jedan klijent nedavno mi rezignirano kaže kako ljudi u njegovoj firmi nisu posvećeni poslu. Kao doktor koji još nije siguran u dijagnozu, savetovah mu da krene sa aspirinom, u vidu nedeljnih planova i dnevnih izveštaja. Aspirin je dobar i za…
Ako ste fan detektivskih romana i filmova adresa 221B Baker Street u Londonu zasigurno vam je dobro poznata kao dom najčuvenijeg detektiva Šerloka Holmsa. Naravno, radi se o fiktivnom karakteru koji je, krajem 19. veka, izašao iz pera ser Artura…
Da li ponekad (ili stalno?) imate osećaj da u jednom danu nema dovoljno sati kako biste obavili sve ono što biste želeli ili što ste planirali? Za većinu preduzetnika i vlasnika malih biznisa ono je obično resurs kog nikada nema…
Reputacija, autoritet i originalnost po kojoj želite da vas klijenti pamte, kvaliteti su kojima ćete bez sumnje težiti tokom procesa definisanja vašeg brenda. Ukoliko ste suštinski shvatili, a potom i primenili u praksi osnovnu ideju stvaranja brenda, i rezultati će…
Da li čitate komentare koje drugi pišu pre nego što se odlučite da kupite neki proizvod? Da li ostavljate komentare na web stranicama prodavaca za proizvode koje ste kupili? Svakog dana veliki broj ljudi čita i piše komentare i tako…
Ako čovek koji je “jednom došao 2 puta” i “uspeo da, od 5 kilograma kupusa, skuva 14 litara pasulja”, koristi neobičnu marketinšku foru za svoj posao, onda je to, složićete se, dovoljna preporuka da je i sami primenite. Dakako, pričamo…
U prvom i drugom delu teksta posvećenog fenomenu kognitivnih pristrasnosti, pokušali smo da rasvetlimo neke od mehanizama koji utiču na naše ponašanje, kao i na proces formiranja uverenja i donošenja odluka. Ovde se, međutim, priča nikako ne završava – osim već pomenutih,…
Obrok u skupom restoranu gde ste sto rezervisali mesec dana ranije, šampanjac, prsten sa dijamantom proporcionalne veličine koja duplo nadmašuje vaše realne godišnje finansijske mogućnosti – eto standardne prosidbe. Ljubav je krunisana kamenom od izuzetne vrednosti koji će svetlucati na…
Još kao mali George Michael je imao san – želeo je da postane pevačka zvezda. To je i ostvario. Ovaj Britanac, 1988. godine bio je najprodavaniji muzičar na svetu. Ipak, slava, tuga i osećaj usamljenosti izmenile su zauvek život ovog…
Da li ste gledali Spilbergov film „Catch me if you can“? Ako niste – Leonardo Dikaprio je fin momak koji sa 15 godina, korak po korak, počinje svoj život najvećeg i najmlađeg prevaranta ikada. Suma koju je ukrao falsifikujući čekove…
Nastanak CERN-a Evropska organizacija za nuklearna istraživanja (Organisation européenne pour la recherche nucléaire) je evropska istraživačka organizacija koja predstavlja najveću laboratoriju za istraživanje elementarnih čestica na svetu, a čija svrha je istraživanje fundamentalnih pitanja u vezi funkcionisanja univerzuma. Naučni projekat…
Da li ste gledali film „Her“ iz 2013. godine? Ako niste upoznati s pričom, ukratko: Hoakin Finiks se zaljubljuje u Skarlet Johanson. Njeno lice ne vidite nijednom tokom filma, iz jednostavnog razloga što je ona – kompjuter. Odnosno, lični asistent…
Za jednog prosečnog korisnika interneta, ili još bolje – korisnika društvenih mreža, takozvani meme je deo svakodnevnice. Tu je bezbroj stranica koj se bave njihovim kreiranjem i prikupljanjem, na svim jezicima i nivoima. U principu, šansa da ste veliki ljubitelj…
Jedna od floskula na koje ćete lako nabasati među savetima za život jeste važnost sadašnjeg trenutka. Tu ideju su toliko arčili svi oni gurui koji nude instant sreću i uspeh, da se ona dobrano smučila svima onima koji nisu ciljna…
Sećate li se onih, za brendove mnogo srećnijih vremena, kada je bilo dovoljno imati odličan proizvod i sjajnu reklamu? Nije se tada moralo toliko obigravati oko potrošača. Odnosno, moralo se, ali je često bilo dovoljno jednom im servirati kakvo nezaboravno…
Težnja ka inovativnosti i kreativan pristup poslovanju osobine su koje se u preduzetništvu danas naročito vrednuju. Pojedini mitovi o kreativnosti već su, doduše, odavno raskrinkani, a ono oko čega se svi slažu jeste i da dobre ideje nisu uvek garancija…
Direktor je lice ovlaćeno za zastupanje, što znači da on ima pravo i obavezu da iskazuje volju pravnog lica. Iz ovog razloga izbor osobe koja će biti direktor, odnosno koja će predstavljati Vašu firmu, je od izuzetnog značaja. U ovom tekstu ćemo razmatrati samo pravne aspekte funkcije direktora, dok aspekte koji se tiču menadžerskih ili komunikacionih sposobnosti ostavljamo kao temu za druge tekstove.
Ko i pod kojim uslovima može biti direktor firme, odnosno kompanije, propisano je Zakonom o privrednim društvima („Sl. glasnik RS“, br. 36/2011, 99/2011, 83/2014 – dr. zakon i 5/2015).
Radi boljeg razumevanja prava i dužnosti kojima direktori raspolažu, napravićemo razliku između direktora društva s ograničenom odgovornošću i direktora akcionarskog društva. Bez obzira na tu razliku, svaki direktor može biti angažovan bilo po Ugovoru o radu, bilo po Ugovoru o pravima, obavezama i odgovornostima direktora koji nije zasnovao. Ovo je propisano Zakonom o radu („Sl. glasnik RS“, br. 24/2005, 61/2005, 54/2009, 32/2013 i 75/2014).
Naime, Ugovorom o radu direktor može da zasnuje radni odnos na neodređeno ili određeno vreme. Radni odnos na određeno vreme može da traje do isteka roka na koji je izabran, odnosno do njegovog razrešenja. Direktor koji nije zasnovao radni odnos ima pravo na naknadu za rad i druga prava, obaveze i odgovornosti u skladu sa ugovorom.
Direktor društva sa ograničenom odgovornošću
Društvo može imati jednog ili više direktora koji su zakonski zastupnici društva. Ukoliko njihov broj nije utvrđen osnivačkim aktom ili odlukom skupštine, društvo ima jednog direktora.
Osnivačkim aktom ili odlukom skupštine mogu se odrediti posebni uslovi koje neko lice treba da ispunjava da bi bilo imenovano za direktora. Kada se odredi lice koje će biti direktor firme, sledi njegovo imenovanje od strane skupštine, odnosno nadzornog odbora ako je upravljanje društvom dvodomno (jednodomno upravljanje: skupština i jedan ili više direktora; dvodomno upravljanje: skupština, nadzorni odbor i jedan ili više direktora).
Direktor se može imenovati i samim osnivačkim aktom prilikom osnivanja firme. Njegov mandat počinje da teče danom imenovanja za direktora i smatra se da nije ograničen, mada se osnivačkim aktom može i drugačije urediti trajanje njegovog mandata.
Skupština, odnosno nadzorni odbor ako je upravljanje društvom dvodomno, razrešava direktora i nije dužna da navede razloge za razrešenje osim ako je to izričito predviđeno osnivačkim aktom ili odlukom skupštine.
Delokrug
U delokrug rada direktora, odnosno njegove nadležnosti, najčešće spada sledeće:
- zastupanje društva prema trećim licima u skladu sa osnivačkim aktom i odlukama skupštine društva;
- vođenje poslova društva u skladu sa osnivačkim aktom i odlukama skupštine društva;
- utvrđivanje predloga poslovnog plana;
- davanje predloga za donošenje odluka od strane skupštine društva;
- sprovođenje odluka skupštine društva;
- zaključenje ugovora o kreditu i svih ostalih ugovora i pravnih poslova;
- donošenje svih opštih akata društva čije donošenje nije u nadležnosti skupštine društva;
- odlučivanje o svim aspektima radno-pravnih odnosa u Društvu; i
- obavlja sve poslove i donosi odluke o svim pitanjima koje nisu u nadležnosti Skupštine Društva.
Direktor može vršenje navedenih poslova preneti na druga lica.
Zastupanje
Direktor zastupa društvo prema trećim licima, a ako društvo ima više od jednog direktora, svi oni zastupaju društvo zajednički, obavezno u skladu sa odredbama osnivačkog akta, odlukama skupštine društva i uputstvima nadzornog odbora kada je upravljanje društvom dvodomno.
U slučaju da društvo iz bilo kog razloga ostane bez direktora, do imenovanja novog direktora izjave volje upućene bilo kom članu nadzornog odbora, ako postoji, odnosno bilo kom članu društva ako društvo nema nadzorni odbor, obavezujućeg su karaktera za društvo.
Društvo stiče prava i preuzima obaveze iz poslova koje u njegovo ime zaključi direktor nezavisno od toga da li je posao izričito zaključen u ime društva ili iz okolnosti proizlazi da je volja učesnika u pravnom poslu bila da se taj pravni posao zaključi u ime društva. – (Direktor firme)
Kada društvo ima jednog direktora, on društvo zastupa samostalno. U slučaju da društvo ima dva ili više direktora, osnivačkim aktom ili odlukom skupštine može biti uređeno da direktori društvo zastupaju samostalno (pojedinačno) ili zajednički, takozvanim supotpisom. Supotpis je ograničenje za zastupanje koje se upisuje u registar privrednih društava koje vodi APR. – (Direktor firme)
Zastupanje društva u sporu sa direktorom
Direktor ne može izdati punomoćje za zastupanje, niti zastupati društvo u sporu u kojem je suprotna strana on sam ili sa njim povezano lice. U ovom slučaju, punomoćje je ovlašćena da izdaje skupština društva/firme. – (Direktor firme)
Nepotpun broj direktora
Ukoliko se broj direktora koji zastupaju društvo pojedinačno smanji ispod broja direktora koji je određen osnivačkim aktom ili odlukom skupštine, preostali direktori nastavljaju da zastupaju društvo u okviru svojih ovlašćenja. Do imenovanja novih nedostajućih direktora, preostali direktori mogu obavljati samo hitne poslove, osim ako je osnivačkim aktom ili odlukom skupštine drugačije određeno. – (Direktor firme)
Vođenje poslova društva
Direktor vodi poslove društva u skladu sa osnivačkim aktom i odlukama skupštine, kao i sa uputstvima nadzornog odbora ako je upravljanje društvom dvodomno. – (Direktor firme)
Međutim, komplikovanija je situacija kada društvo ima više direktora, jer u tom slučaju svi direktori vode poslove društva zajednički, a ako prilikom vođenja poslova društva svaki direktor postupa samostalno, on ne može preduzeti nameravanu radnju ukoliko se tome protivi neki od preostalih direktora, ali je ovlašćen da u tom pogledu zahteva od skupštine društva uputstvo, odnosno nadzornog odbora ako je upravljanje društvom dvodomno. – (Direktor firme)
Odgovornost za poslovne knjige, finansijske izveštaje i vođenje evidencije o odlukama skupštine
Direktor odgovara za uredno vođenje poslovnih knjiga društva i tačnost finansijskih izveštaja društva. Isto tako, direktor je u obavezi da vodi evidenciju o svim donetim odlukama skupštine, a u koju svaki član društva može izvršiti uvid tokom radnog vremena društva. – (Direktor firme)
Obaveza izveštavanja
Direktor društva je dužan da bez odlaganja obavesti svakog člana društva koji ima udeo koji predstavlja najmanje 10% osnovnog kapitala, odnosno nadzorni odbor ako je upravljanje društvom dvodomno, o bilo kojim nastalim vanrednim okolnostima koje mogu biti od značaja za stanje ili poslovanje društva. – (Direktor firme)
Naknada za rad direktora
Direktor ima pravo na naknadu za svoj rad, čija visina se određuje odlukom skupštine (ili odlukom nadzornog odbora ako je upravljanje društvom dvodomno), shodno poslovnim rezultatima društva, ali ta naknada ne može biti određena kao učešće u raspodeli dobiti društva. – (Direktor firme)
Ostavka direktora
Direktor može u svako doba dati ostavku pisanim putem, a u slučaju da je reč o jedinom direktoru društva, on je u obavezi da preduzima poslove koji ne trpe odlaganje do imenovanja novog direktora, ali ne duže od 30 dana od dana registracije te ostavke. – (Direktor firme)
Ovo znači da je direktor dužan da u roku od 30 dana od dana podnošenja ostavke, obavlja nužne poslove za rad društva, kao što su recimo, podnošenje poreskih prijava, finansijskih izveštaja i slično. Ostavka direktora se, kao i odluka o njegovom imenovanju (bez obzira da li je imenovan samim aktom o osnivanju društva ili posebnom odlukom) registruje u Agenciji za privredne registre. – (Direktor firme)
Direktor akcionarskog društva
Jednodomno upravljanje
Direktor može biti svako poslovno sposobno lice. Statutom društva se mogu odrediti i drugi uslovi koje određeno lice mora da ispuni kako bi bilo direktor. – (Direktor firme)
Zakon propisuje koja lica ne mogu biti direktori:
- lice koje je direktor ili član nadzornog odbora u više od pet društava;
- lice koje je osuđeno za krivično delo protiv privrede, tokom perioda od pet godina računajući od dana pravnosnažnosti presude, s tim da se u taj period ne uračunava vreme provedeno na izdržavanju kazne zatvora;
- lice kome je izrečena mera bezbednosti: zabrana obavljanja delatnosti koja predstavlja pretežnu delatnost društva, za vreme dok traje ta zabrana. – (Direktor firme)
Broj direktora se određuje statutom društva, a društvo može imati jednog ili više direktora koje imenuje skupština društva. Ako ima tri ili više direktora, svi oni čine odbor direktora društva (utvrđuje poslovnu strategiju i poslovne ciljeve društva, vodi poslove društva i određuje unutrašnju organizaciju društva, vrši unutrašnji nadzor nad poslovanjem društva itd.). – (Direktor firme)
Direktori se imenuju na period određen statutom, a najduže na period od četiri godine. Ukoliko statutom ili odlukom skupštine o imenovanju direktora nije određena dužina trajanja mandata direktora, mandat traje četiri godine. Po isteku mandata, direktor može biti ponovo imenovan. – (Direktor firme)
Kooptacija direktora
Ako se broj direktora smanji ispod broja direktora koji je određen statutom, preostali direktori mogu imenovati lice, odnosno lica koja će vršiti dužnost direktora do imenovanja novih nedostajućih direktora od strane skupštine (kooptacija). Broj na ovaj način imenovanih lica ne može biti veći od dva. – (Direktor firme)
Izuzetno, ako se broj izabranih direktora smanji ispod polovine broja direktora koji je određen statutom, ili ako nije dovoljan za donošenje odluka ili zajedničko zastupanje, preostali direktori su dužni da bez odlaganja, a najkasnije u roku od osam dana, sazovu skupštinu radi imenovanja nedostajućih direktora. – (Direktor firme)
Direktoru koji je imenovan kooptacijom mandat prestaje na prvoj narednoj sednici skupštine, a ne može biti angažovan pod uslovima koji su povoljniji za njega u odnosu na uslove koje je imao direktor umesto koga je imenovan. – (Direktor firme)
Izvršni i neizvršni direktori
Prema ovlašćenjima i mogućnostima zaposlenja u društvu postoje dve vrste direktora, koji mogu biti:
- izvršni direktori – vode poslove društva i zakonski su zastupnici društva, a ako ih ima dva ili više, oni vode poslove i zastupaju društvo zajednički. – (Direktor firme)
- neizvršni direktori – nadziru rad izvršnih direktora, predlažu poslovnu strategiju društva i nadziru njeno izvršavanje. Neizvršni direktor ne može biti lice koje je zaposleno u društvu. – (Direktor firme)
Ukoliko društvo ima manje od tri direktora, svaki od njih je izvršni direktor. Javno akcionarsko društvo mora imati neizvršne direktore, čiji broj mora biti veći od broja izvršnih direktora. – (Direktor firme)
Generalni direktor
Direktori mogu imenovati jednog od izvršnih direktora ovlašćenih za zastupanje društva za generalnog direktora društva, koji koordinira rad izvršnih direktora i organizuje poslovanje društva. – (Direktor firme)
Nezavisni direktori
Javno akcionarsko društvo ima najmanje jednog neizvršnog direktora koji je istovremeno i nezavisan od društva (nezavisni direktor). – (Direktor firme)
Nezavisni direktor može biti samo lice koje nije:
- bilo izvršni direktor ili zaposleno u društvu, ili u drugom društvu koje je povezano sa društvom.
- bilo vlasnik više od 20% osnovnog kapitala, zaposleno ili na drugi način angažovano u drugom društvu koje je od društva ostvarilo više od 20% godišnjeg prihoda u tom periodu;
- primilo od društva, ili od lica koja su povezana sa društvom,isplate odnosno nije potraživalo od tih lica iznose čija je ukupna vrednost veća od 20% njegovih godišnjih prihoda u tom periodu;
- bilo vlasnik više od 20% osnovnog kapitala društva koje je povezano sa društvom;
- bilo angažovano u vršenju revizije finansijskih izveštaja društva. – (Direktor firme)
U slučaju da nezavisni direktor tokom trajanja mandata prestane da ispunjava gore navedene uslove, tom licu prestaje svojstvo nezavisnog direktora i ono nastavlja da obavlja dužnost kao neizvršni direktor, ako ispunjava uslove za neizvršnog direktora, odnosno kao izvršni direktor ako ispunjava uslove za izvršnog direktora. – (Direktor firme)
Razrešenje direktora
Skupština može razrešiti direktora i pre isteka mandata na koji je imenovan, bez navođenja ikakvih razloga i bez dostavljanja obrazloženja direktoru. – (Direktor firme)
Odgovornost direktora
Direktor odgovara društvu za štetu koju mu prouzrokuje kršenjem odredaba zakona, statuta ili odluke skupštine, osim ako je postupao u skladu sa odlukom skupštine. Ako šteta nastane kao posledica odluke odbora direktora, za nju odgovaraju svi direktori koji su za tu odluku glasali. – (Direktor firme)
U slučaju da direktor nije bio prisutan na sednici odbora direktora na kojoj je odluka doneta, niti je za nju glasao na drugi način, smatra se da je glasao za tu odluku u pogledu postojanja odgovornosti za štetu ako se toj odluci nije pisanim putem usprotivio u roku od osam dana po saznanju za njeno donošenje. – (Direktor firme)
Zahtev društva za naknadu štete zastareva u roku od tri godine računajući od dana nastupanja štete. – (Direktor firme)
Društvo se ne može odreći zahteva za naknadu štete, osim ukoliko bi to odricanje bilo u skladu sa odlukom skupštine. – (Direktor firme)
Dvodomno upravljanje
Društvo sa dvodomnom organizacijom upravljanja ima jednog ili više izvršnih direktora i nadzorni odbor. Ako društvo ima tri ili više izvršnih direktora, oni čine izvršni odbor. Javno akcionarsko društvo ima najmanje tri izvršna direktora. Broj izvršnih direktora određuje se statutom i ne mogu imati zamenike. – (Direktor firme)
Izvršne direktore imenuje nadzorni odbor društva. Izvršni direktori se u vođenju poslova društva moraju pridržavati ograničenja za preduzimanje određenih poslova ili vrste poslova za koje je potrebna saglasnost nadzornog odbora ili skupštine, a koja su određena zakonom, statutom, odlukama skupštine i odlukama nadzornog odbora. Nadzorni odbor može razrešiti izvršnog direktora i pre isteka mandata na koji je izabran, bez navođenja razloga. – (Direktor firme)
Izvršni direktor može u svako doba dati ostavku pisanim putem. Ako je reč o jedinom izvršnom direktoru društva koji je društva dao ostavku, u obavezi je da nastavi da preduzima poslove koji ne trpe odlaganje do imenovanja novog direktora ali ne duže od 30 dana od dana registracije te ostavke u skladu sa zakonom o registraciji. – (Direktor firme)
Ako se u roku od 60 dana od dana kada je društvo ostalo bez jedinog izvršnog direktora ne izabere novi izvršni direktor, registar privrednih subjekata po službenoj dužnosti ili po zahtevu zainteresovanog lica pokreće postupak prinudne likvidacije društva. – (Direktor firme)
Generalni direktor
Nadzorni odbor može imenovati jednog od izvršnih direktora ovlašćenih za zastupanje društva za generalnog direktora društva. Imenovanje generalnog direktora je obavezno ako društvo ima izvršni odbor. Generalni direktor koordinira rad izvršnih direktora i organizuje poslovanje društva. – (Direktor firme)
Naknada za rad direktora i stimulacija (bonus) putem dodele akcija
Direktor ima pravo na naknadu za svoj rad, a može imati i pravo na stimulaciju putem dodele akcija. – (Direktor firme)
Statutom, odlukom skupštine ili odlukom nadzornog odbora ako je upravljanje društvom dvodomno, određuju se naknada i stimulacija, kao i način njenog određivanja. – (Direktor firme)
Visina naknade i stimulacije se može odrediti shodno poslovnim rezultatima društva, ali ne može biti određena kao učešće u raspodeli dobiti društva. – (Direktor firme)
