2.9 C
Beograd

Osnivanje predškolske ustanove

U prethodnom tekstu govorili smo o uslovima koje je potrebno da ispuni preduzetnik koji je zbog bolesti sprečen da obavlja delatnost da bi mogao da ostvari pravo na refundaciju zarade tokom bolovanja. Kratko ćemo se podsetiti ovih uslova, pre nego…

Za neke poslovne ideje potrebne su veće a za neke manje investicije, ali nema biznisa bez novca. Kada sopstveni buđelar presuši, a izvori tuđeg novca su vam nedostupni ili preskupi, možete istražiti ponudu različitih institucija koje nude subvencije, povoljne kredite…

Startup predstavlja novi poslovni poduhvat koji je baziran na inovativnoj ideji preduzetnika i koji ima potencijal brzog rasta i razvoja. Startup je nosilac preduzetničke ideje i obično se odnosi na mladu kompaniju starosti od 1 do 3 godine. Ranjivost Startup…

U prethodnom tekstu govorili smo o uslovima koje je potrebno da ispuni preduzetnik koji je zbog bolesti sprečen da obavlja delatnost da bi mogao da ostvari pravo na refundaciju zarade tokom bolovanja. Kratko ćemo se podsetiti ovih uslova, pre nego…

Za neke poslovne ideje potrebne su veće a za neke manje investicije, ali nema biznisa bez novca. Kada sopstveni buđelar presuši, a izvori tuđeg novca su vam nedostupni ili preskupi, možete istražiti ponudu različitih institucija koje nude subvencije, povoljne kredite…

U prethodnim tekstovima govorili smo o dva modaliteta radnog angažovanja direktora: rad direktora u radnom odnosu u privrednom društvu, i rad direktora van radnog odnosa, po osnovu ugovora o pravima i obavezama direktora. Ovaj put razmotrićemo treći modalitet – izbor…

Radna atmosfera može da se odrazi na mnoge važne procese u vašoj firmi. Može proći dosta vremena dok ne shvatite da sa njom nešto nije u redu, a što ranije takva spoznaja dođe, to će i načinjena stvarna ili potencijalna…

Radno okruženje koje ne podrazumeva stres verovatno ne postoji. Ma koliko voleli svoj posao i bili pametno organizovani, dani u kojima ništa ne stižete, kao i razlike u mišljenjima i nezadovoljni kupci su realnost. I istraživanja pokazuju da su posao…

Iskrenost je jedna od osobina koje se smatraju univerzalno poželjnim. Kada smo bili mali, učili su nas da je važno govoriti istinu, odnosno da nije lepo lagati. Međutim, kad smo malo odrasli i našli se u prvim kompleksnijim socijalnim situacijama,…

Umetnici su ti koji krše pravila; ništa vredno pamćenja nije nastalo kao formula. Bil Bernbah (1911-1982) Nisam od onih što tolerišu pravopisne i gramatičke greške, makar ih izgovorio i lepuškasti voditelj/poželjni neženja nacionalne televizije. Mislim da je nepoznavanje sopstvenog jezika…

Želite da budete deo poslovne elite? Već danas počnite da koristite YouTube za promociju svog brenda. Možda vam ovo zvuči kao nemoguća misija, ali, verujte, nije tako. Uostalom, vi ste zasigurno najbolji u svom poslu. Neka Tom Cruise pukne od…

Newsletter (ili ti bilten, po srpski) jedna je od najefektivnijih formi digitalnog marketinga za privlačenje novih i negu starih klijenta. Njegova snaga leži u tome što vam, nakon slanja, u kratkom roku donosi stotine i hiljade poseta sajtu, koje se…

Startup predstavlja novi poslovni poduhvat koji je baziran na inovativnoj ideji preduzetnika i koji ima potencijal brzog rasta i razvoja. Startup je nosilac preduzetničke ideje i obično se odnosi na mladu kompaniju starosti od 1 do 3 godine. Ranjivost Startup…

Razvoj poslovanja (Business Development) predstavlja posebnu vrstu izazova sa kojom se suočavaju vlasnici malog i srednjeg biznisa. Bez obzira što postoje brojne pogodnosti koje pruža Internet, ne treba gajiti iluzije da je razvoj poslovanja lak posao. To posebno važi za…

Veoma je česta situacija da MSP-malo i srednje preduzeće nastane zahvaljujući prodajnim sposobnostima vlasnika, njegovom pregovaračkom potencijalu i praćenju tržišta. Ovo donekle uslovljava da i razvoj preduzeća bude zasnovan na prodaji, a sve ostale aktivnosti i sektori budu podredjeni prodajnom…

Na ulazu u poslovni prostor mnogih firmi možemo videti istaknut naziv i radno vreme firme. Časovi rada važna su informacija vašim kupcima, naročito kada su vaši klijenti brojni i neredovni, a u skladu sa prirodom vaše delatnosti posećuju vaš poslovni…

Retrospektiva Prošlo je gotovo dve godine kako je na snagu stupio zakon o radnom vremenu članova posade vozila u drumskom prevozu i tahografima. Podsećanja radi, do donošenja zakona u Srbiji je vladalo prilično haotačno stanje u uređivanju ove oblasti jer…

Koliko zaposlenom pripada radnih dana godišnjeg odmora? Kada zaposlenom „propada“ neiskorišćeni godišnji odmor? Da li zaposlenom može da se plati naknada umesto korišćenja godišnjeg odmora? Šta ako poslodavcu ne odgovara da zaposleni baš tada ide na godišnji odmor? – Ovo…

Razgovor o novcu, generalno, spada u neprijatne razgovore. U našem društvu smatra se nepristojnim pitati nekoga kolika mu je plata. Tražiti povišicu od šefa jedna je od stresnijih stvari za većinu zaposlenih, verovatno nastala još iz vremena kad smo imali…

Mušterija je uvek u pravu, staro je trgovačko pravilo. U biznisu bi onda značilo da je klijent uvek u pravu. I pored toga što ovo „pravilo” i te kako ima smisla – više u smislu „nemoj se raspravljati ako ne…

Ma koliko bili dobri u onome čime se bavite, da biste to nekom uspeli da prodate, morate znati i ponešto o prodaji. Bez obzira na to da li sami prodajete svoje proizvode ili usluge, ili imate tim ljudi koji je…

Za neke poslovne ideje potrebne su veće a za neke manje investicije, ali nema biznisa bez novca. Kada sopstveni buđelar presuši, a izvori tuđeg novca su vam nedostupni ili preskupi, možete istražiti ponudu različitih institucija koje nude subvencije, povoljne kredite…

  Uzbunjivači

Jedan od najvećih izazova sa kojima se preduzetnici često susreću je pitanje zaštite ideje. Ideje preduzetnicima znače mnogo. Ideja za preduzetnika je isto što i inspiracija za umetnika. Oni od toga žive, jer su oni (preduzetnici) po definiciji ljudi koji…

Istraživanje stavova grupe (group attitude survey) – određivanje stepena zadovoljstva zaposlenih Ovo je efikasan i široko rasprostranjen vid komunikacije između članova organizacije i njihovih menadžera. Ovu vrstu istraživanja najčešće organizuje i sprovodi služba za ljudske resurse. Sastoji se u popunjavanju…

Na osnovu jendog malog istraživanja sprovedenog u SAD, prosečnom kopirajteru treba 2,5 sata da sastavi jednu “Home” stranicu. Zvuči kao mnogo vremena? Meni se dešavalo da je pišem i 5 sati. I to je samo “home”. A šta se događa…

Bilo da ubeđuju svog šestogodišnjaka da na vreme uradi domaći zadatak, ili šefa da odobri finansiranje njihovog projekta, postoje ljudi koji poseduju tu zavidnu sposobnost da svojim argumentima navedu druge da učine gotovo sve što požele. Veština uveravanja, kao jedna…

Ukoliko bismo izdvojili jednu osobinu koja nam omogućava da izazove prepoznamo kao dragocene prilike za lični ili profesionalni razvoj, onda bi to svakako bilo samopouzdanje. Ono nam daje snagu da istrajemo u svojim ciljevima i uzdamo se u povoljan ishod situacije čak…

U noveli „Kroz ogledalo“ na opasku Alise da se u njenoj zemlji može stići na drugo mesto ako se trči dovoljno dugo, Crvena Kraljica odgovara: „To je neka spora zemlja. U našoj zemlji, draga moja, moraš trčati najbrže što možeš…

Dragi dnevniče, Dugo nisam ništa pisao. Ne zato što se ništa nije događalo, već je stvarnost bila veoma burna i oduzimala mi je većinu budnog vremena. Ovo nije izgovor, nego iskreno objašnjenje otkud manjak vremena neophodnog za kvalitetno pisanje misli,…

Čest problem ili izazov koji postoji u kompanijama je pitanje poverenja. Kome verovati? Ko vas neće prevariti, proneveriti novac, napraviti štetu… Najteže pitanje na koje treba odgovoriti, a za koje obično niste spremni jeste: kome biste poverili pečat firme (koji…

Reputacija, autoritet i originalnost po kojoj želite da vas klijenti pamte, kvaliteti su kojima ćete bez sumnje težiti tokom procesa definisanja vašeg brenda. Ukoliko ste suštinski shvatili, a potom i primenili u praksi osnovnu ideju stvaranja brenda, i rezultati će…

Ako bi vam neko rekao da imate rok od tri dana da kupite Bentley Continental po ceni Fiata 500, da li biste dobro razmislili o ovoj ponudi? To je zato što je svakome ko je makar čuo za brendove kao…

Idilični reklamni spotovi u kojima porodice na okupu nakon zajedničkog obroka užitak nalaze u omiljenom desertu ili rashlađenoj, penušavoj čaši Coca-Cole, ponekad će vas navesti da se prisetite nekih opuštenijih vremena. Vremena u kojima su porodična okupljanja minimum jednom nedeljno…

Na osnovu jendog malog istraživanja sprovedenog u SAD, prosečnom kopirajteru treba 2,5 sata da sastavi jednu “Home” stranicu. Zvuči kao mnogo vremena? Meni se dešavalo da je pišem i 5 sati. I to je samo “home”. A šta se događa…

Veoma duga istorija fenomena skrivanja ključnih podataka od kupca traje verovatno koliko i istorija prodaje u Srbiji. Moje iskustvo od četvrt veka o tome može da posvedoči iz prve ruke i da kaže da je to deo kulture, one kulture…

Ako pitate preduzetnika šta je ono čega mu gotovo stalno nedostaje, sva je prilika da ćete dobiti jedan od ova dva odgovora – novac i vreme. Pošto novcem možemo da kupimo vreme na određeni način, onda je jasno koji je…

Za uspešan biznis nije dovoljno samo imati dobru ideju. To vrlo dobro zna Brajan Smit, osnivač Ugg Australia kompanije i autor knjige „Rođenje brenda” („The Birth of A Brand”). On je u intervjuu za Business Insider izneo šest biznis lekcija…

Theranos će vremenom u biznis udžbenike najverovatnije ući kao primer jedne komplikovane, tajnovite kompanije koja se našla u centru skandala zato što se ispostavilo da je cela priča zasnovana na laži. Ovaj startap čija vrednost je bila 9 milijardi dolara…

Nekadašnjeg vlasnika kompanije Apple, Stiva Džobsa, većina bi okarakterisala kao jednog od onih harizmatičnih pojedinaca koji su vodeću poziciju u svetu biznisa ostvarili svojom upornošću i doslednošću. Otkad je pre tačno 40 godina predstavio prvi Apple računar simboličnog naziva Apple-1,…

Neki od najvećih umova u istoriji često su od strane svojih savremenika – pa i čitavog društva – dobijali etikete čudaka i ekscentrika. Jedan od takvih beše i „naše gore list“, jedini i neponovljivi Nikola Tesla. Neuobičajeno smele tvrdnje –…

Nije potrebno mnogo mudrosti da biste znali oko čega se vrti život jedne prosečne četrnaestogodišnjakinje. Škola, učenje, razne vanškolske aktivnosti, a zatim i druženje i zabava, sasvim su dovoljni da ispune uobičajen dan većine tinejdžerki. Iako se njena interesovanja verovatno…

Da li bi pametno „prozivati” svoju konkurenciju? Ili je bolje ono čuveno „u se i u svoje kljuse”? Zavisi. Ako ste, na primer, Coca Cola ili Pepsi, onda imate šire polje za delovanje nego kad ste mali preduzetnik. To, srećom,…

  Volontiranje, osnovne karakteristike i ugovor o volontiranju

Bilo da ubeđuju svog šestogodišnjaka da na vreme uradi domaći zadatak, ili šefa da odobri finansiranje njihovog projekta, postoje ljudi koji poseduju tu zavidnu sposobnost da svojim argumentima navedu druge da učine gotovo sve što požele. Veština uveravanja, kao jedna…

Ukoliko bismo izdvojili jednu osobinu koja nam omogućava da izazove prepoznamo kao dragocene prilike za lični ili profesionalni razvoj, onda bi to svakako bilo samopouzdanje. Ono nam daje snagu da istrajemo u svojim ciljevima i uzdamo se u povoljan ishod situacije čak…

U savremenom, digitalnom svetu u kom živimo, tehnologija je sveprisutna. Od pametnih telefona koji mogu da nam olakšaju život i rad, pa sve do softvera koje koristimo kako bismo neke zadatke organizovali i obavili lakše, tehnologija je pronašla put do…

Predškolsko vaspitanje i obrazovanje podrazumeva vaspitanje i obrazovanje dece predškolskog uzrasta, odnosno uzrasta od šest meseci do polaska u osnovnu školu. U ovom tekstu ćemo Vam objasniti na koji način je moguće da se Vaša firma bavi ovom specifičnom delatnošću, i na koji način je moguće osnovati predškolsku ustanovu od strane privatnog lica. Ministarstvo nadležno za ovu oblast je Ministarstvo prosvete, nauke i tehnološkog razvoja, tako da ćete se prilikom osnivanja uglavnom obraćati na adresu tog Ministarstva.

Oblast predškolskog vaspitanja i obrazovanja je regulisana sledećim zakonima:

  • Zakon o osnovama sistema obrazovanja i vaspitanja („Sl. glasnik RS“, br. 72/2009, 52/2011, 55/2013, 35/2015 – autentično tumačenje i 68/2015),
  • Zakon o predškolskom vaspitanju i obrazovanju („Sl. glasnik RS“, br. 18/2010) i
  • Zakon o javnim službama („Sl. glasnik RS“, br. 42/91, 71/94, 79/2005 – dr. zakon, 81/2005 – ispr. dr. zakona, 83/2005 – ispr. dr. zakona i 83/2014 – dr. zakon).

Nosioci predškolskog vaspitanja i obrazovanja su predškolske ustanove. S obzirom na to da je delatnost predškolskog vaspitanja i obrazovanja delatnost od neposrednog društvenog interesa i ostvaruje se kao javna služba, na osnivanje i rad takve ustanove primenjuju se propisi o javnim službama.

Osnivanje predškolske ustanove

Predškolsku ustanovu može da osnuje Republika Srbija, autonomna pokrajina, jedinica lokalne samouprave, nacionalni savet nacionalne manjine, ali i drugo pravno ili fizičko lice. Radi dobrog razumevanja, Agencija za privredne registre vodi registar preduzetnika i privrednih društava, dok nadležni sud vodi registar ustanova. Dakle, Vaša firma mora biti prvo upisana u APR, da bi kao pravno lica mogla da izvrši upis u sud.

Osnivač ustanove ne može da bude fizičko lice koje je pravnosnažnom presudom osuđeno za krivično delo za koje je izrečena bezuslovna kazna zatvora u trajanju od najmanje tri meseca, ili koje je osuđeno za: krivično delo nasilje u porodici, oduzimanje maloletnog lica, zapuštanje i zlostavljanje maloletnog lica ili rodoskrvnjenje; za krivično delo primanje mita ili davanje mita; za krivično delo iz grupe krivičnih dela protiv polne slobode, protiv pravnog saobraćaja i protiv čovečnosti i drugih dobara zaštićenih međunarodnim pravom. Sve ovo bez obzira na izrečenu krivičnu sankciju. Takođe, osnivač ne može biti ni lice za koje je, u skladu sa zakonom, utvrđeno diskriminatorno ponašanje.

Na osnivanje, organizaciju i rad ustanove, shodno se primenjuju propisi koji se odnose na privredna društva, osim ako zakonom nije drugačije određeno.

Osnivač ustanove obezbeđuje sredstva potrebna za osnivanje i početak rada ustanove i donosi akt o osnivanju.

Akt o osnivanju

Akt o osnivanju, pored onoga što je propisano Zakonom o privrednim društvima, sadrži naročito:

  • naziv osnivača;
  • naziv i sedište ustanove;
  • delatnost ustanove;
  • iznos sredstava za osnivanje i početak rada ustanove i način obezbeđivanja sredstava;
  • prava i obaveze osnivača u pogledu obavljanja delatnosti zbog koje je ustanova osnovana;
  • međusobna prava i obaveze ustanove i osnivača;
  • određivanje organa upravljanja ustanove u osnivanju i njegova ovlašćenja;
  • lice koje će, do imenovanja direktora ustanove, obavljati njegove poslove i vršiti njegova ovlašćenja;
  • rok za donošenje statuta, imenovanje direktora i organa upravljanja.

Kada ustanovu osniva više osnivača, njihova međusobna prava, obaveze i odgovornosti uređuju se ugovorom.

Ustanova se upisuje u sudski registar kad nadležni organ uprave utvrdi da su ispunjeni uslovi za početak rada i obavljanje delatnosti koji su zakonom propisani. Ustanova stiče svojstvo pravnog lica upisom u sudski registar.

Organi ustanove su direktor, upravni i nadzorni odbor, osim ako zakonom nije drugačije određeno.

Statut ustanove

Ustanova obavezno ima statut. Statut je osnovni opšti akt ustanove kojim se bliže uređuju organizacija, način rada, upravljanje i rukovođenje u ustanovi, postupanje organa ustanove radi obezbeđivanja ostvarivanja prava deteta i učenika, zaštite i bezbednosti dece, učenika i zaposlenih i mere za sprečavanje povreda zabrana utvrđenih ovim zakonom, način objavljivanja opštih akata i obaveštavanja svih zainteresovanih strana o odlukama organa i druga pitanja, u skladu sa zakonom.

Uslovi za osnivanje, početak rada i obavljanje delatnosti ustanove

Pravno ili fizičko lice može da osnuje ustanovu ako:

  • postoji potreba za vaspitanjem i obrazovanjem dece na određenom području;
  • ima program obrazovanja i vaspitanja;
  • ima obezbeđena sredstva za osnivanje i rad;
  • ima garanciju poslovne banke da su obezbeđena sredstva u visini potrebnih sredstava za godinu dana rada predškolske ustanove.

Ustanova može da počne sa radom i da obavlja delatnost obrazovanja i vaspitanja ako ispunjava uslove za osnivanje i ima:

  • propisani prostor, opremu i nastavna sredstva;
  • nastavnike, vaspitače i stručne saradnike u radnom odnosu na neodređeno vreme;
  • obezbeđene higijensko-tehničke uslove, u skladu sa zakonom i propisima kojima se uređuje ova oblast.
  Upisani i uplaćeni osnovni kapital

Bliži uslovi za osnivanje, početak rada i obavljanje delatnosti ustanove, propisani su Pravilnikom o bližim uslovima za početak rada i obavljanje delatnosti ustanove („Sl. glasnik RS“, br. br. 50/94 i 6/96) koji možete preuzeti odavde.

Proširena delatnost ustanove

Ustanova koja ima rešenje o verifikaciji može da obavlja i drugu delatnost koja je u funkciji obrazovanja i vaspitanja, tzv. proširena delatnost, pod uslovom da se njome ne ometa obavljanje delatnosti obrazovanja i vaspitanja.

Proširena delatnost ustanove može da bude davanje usluga, proizvodnja, prodaja i druga delatnost kojom se unapređuje ili doprinosi racionalnijem i kvalitetnijem obavljanju obrazovanja i vaspitanja.

Odluku o proširenju delatnosti donosi organ upravljanja ustanove, uz saglasnost Ministarstva. Potrebno je da ova odluka o proširenju delatnosti bude što detaljnija, uz jasno naznačenje o kojoj delatnosti se tačno radi (navesti šifru i naziv delatnosti iz Klasifikacije delatnosti), kao i na koji način se tim proširenjem unapređuje ili doprinosi racionalnijem i kvalitetnijem obavljanju obrazovno-vaspitnog rada.

Bliže uslove za obavljanje proširene delatnosti ustanove, propisuje ministar nadležnog ministarstva, u skladu sa zakonom.

 

Verifikacija predškolskih ustanova

Ustanova može da počne sa radom tek kada se utvrdi da ispunjava uslove za osnivanje i početak rada, i kada dobije rešenje o verifikaciji.

Verifikacija predškolskih ustanova je postupak utvrđivanja ispunjenosti propisanih uslova u pogledu prostora, opreme, nastavnih sredstava i nastavnog kadra za obavljanje delatnosti osnovnog obrazovanja i vaspitanja.

Ustanova ukoliko  želi da konkuriše za participaciju u razvojnim projektima Ministartsva prosvete, nauke i tehnološkog razvoja ili projekte za koja sredstva obezbeđuje strani ili domaći donator, kao uslov mora da ima rešenje o verifikaciji ustanove.

Obaveza verifikacije ustanova  je propisana Zakonom o osnovama sistema obrazovanja i vaspitanja. Svaka ustanova koja obavlja delatnost obrazovanja i vaspitanja u obavezi je da podnese nadležnom organu, odnosno Ministartvu prosvete, nauke i tehnološkog razvoja, zahtev za verifikaciju ustanove sa potpunom dokumentacijom zakonom propisanu.

Zahtev za verifikaciju podnosi se i kada se u ustanovi vrši statusna promena, menja sedište, odnosno objekat, organizuje rad u izdvojenom odeljenju, uvodi novi obrazovni profil ili ostvaruje novi program obrazovanja i vaspitanja.

Potrebna dokumentacija

Ustanova mora da obezbedi saglasnost, odnosno odluku organa upravljanja da se pokreće postupak verifikacije ustanove u sedištu i izdvojenim odeljenjima ili objektima, i nakon toga upućuje zahtev Ministarstvu prosvete, nauke i tehnološkog razvoja uz dokumentaciju koju čine Zahtev i Elaborat.

Zahtev obavezno sadrži:

  • naziv ustanove;
  • sedište ustanove;
  • vrstu ustanove;
  • program obrazovanja i vaspitanja;
  • jezik na kome će se ostvarivati obrazovno-vaspitni rad;
  • razloge i opravdanost osnivanja i
  • navedene uslove koje obezbeđuje osnivač za početak rada i obavljanje delatnosti.

Elaborat o ispunjenosti propisanih uslova u pogledu prostora, opreme, nastavnih i didaktičkih sredstava i nastavnog kadra za obavljanje delatnosti vaspitanja i obrazovanja, shodno dosadašnjoj praksi, sadrži:

  1. uvodne napomene i deskriptivni prikaz razloga i celishodnosti osnivanja;
  2. naziv, sedište i vrstu ustanove (šifra delatnosti predškolskog vaspitanja i obrazovanja);
  3. uslove koje obezbeđuje osnivač za obavljanje delatnosti, odnosno prostor (detaljan opis u odnosu na propisani normativ, podaci o tome čiji je prostor – vlasnički list, ugovor o zakupu i dr);
  4. navedenu opremu i didaktička sredstva za realizaciju vaspitno-obrazovnog rada (detaljan opis, prema redosledu, iz propisanog normativa i objašnjenje za uvođenje savremenije opreme i sredstava u odnosu na propisane);
  5. „kadar u ustanovi“ (spisak vaspitača,nastavnika, stručnih saradnika, medicinskih sestara i dr. koji će biti zaposleni u ustanovi, sa podacima i dokazima o vrsti stručne spreme i dr);
  6. higijensko-tehnički uslovi i
  7. ostalo, u zavisnosti od konkretnog slučaja osnivanja ustanove.

Uz Zahtev za verifikaciju dostavljaju se i:

  • akt o osnivanju ustanove,
  • dokaz o upisu u sudski registar kod nadležnog suda,
  • dokazi o ispunjenosti gore navedenih uslova,
  • odluku organa upravljanja da se pokreće postupak verifikacije ustanove u sedištu i/ili izdvojenim odeljenjima,
  • garanciju poslovne banke da su obezbeđena sredstva u visini potrebnih sredstava za godinu dana rada predškolske ustanove (dosadašnji stav i praksa: pet hiljada evra u dinarskoj protivvrednosti).
  • dokaz o plaćenoj administrativnoj taksi, u skladu sa propisom koji uređuje administrativne takse (visinu takse moguće je saznati na šalteru Ministarstva).

Zahtev za verifikaciju ustanove sa svom potrebnom dokumentacijom podnosi se Ministarstvu prosvete, nauke i tehnološkog razvoja, Sektoru za predškolsko i osnovno obrazovanje i vaspitanje, Nemanjina 22-26, 11000 Beograd.

Dokumentacija se dostavlja na šalter Uprave za zajedničke poslove republičkih organa u Nemanjinoj 22, na čijem šalteru podnosilac zahteva dobija informaciju o visini iznosa takse. Nakon toga se vrši uplata administrativne takse, a dokaz o uplati takse se prilaže uz dokumentaciju.

Nakon što Sektor za predškolsko i osnovno obrazovanje i vaspitanje utvrdi da je podneta dokumentacija kompletna i relevantna, Zahtev se upućuje nadležnoj inspekcijskoj službi za utvrđivanje propisanih uslova u pogledu prostora, opreme, nastavnih sredstava i nastavnog kadra za obavljanje delatnosti predškolskog odnosno osnovnog obrazovanja i vaspitanja.

Rešenje o verifikaciji ustanove Ministarstvo donosi tek po dobijanju Izvešataja od strane nadležne inspekcijske službe. O Zahtevu za verifikaciju ustanove Ministarstvo je dužno da odluči najkasnije u roku od tri meseca od dana podnošenja Zahteva. Ovo Rešenje o zahtevu za verifikaciju ustanove je konačno.

Po dobijanju pozitivnog Rešenja o zahtevu za verifikaciju ustanove, možete početi sa obavljanjem ove delatnosti.

 

Koliko je koristan ovaj post?

Kliknite na zvezdicu da biste je ocenili!

Prosečna ocena / 5. Brojanje glasova:

Još uvek nema glasova. Ocenite prvi!

Možda vas zanima

U ovom članku:

Drugi upravo čitaju