Pravilnik o radu

Šta je to zapravo pravilnik o radu?

Svako ko je odlučio da pokrene sopstveni biznis svestan je da mora imati veoma fleksibilan stav prema promenama. Promene su neizostavni deo svakog procesa, pa tako i celokupnog poslovanja. Ponekad je, zapravo, pitanje opstanka mnogih kompanija zapravo pitanje koliko dobro…

Dobro je poznato da način formiranja cena ima snažan uticaj na ponašanje kupaca. Ponekad može biti teško odrediti cenu proizvoda, odnosno usluga, a ovaj vodič može vam pomoći u razumevanju mehanizama koji stoje iza formiranja cena, kao i u odabiru…

Oprema je deo imovine privrednih subjekata koja se po pravilu koristi duži vremenski period  tokom kojeg proizvodi ekonomske koristi (učestvuje u proizvodnji dobara, vršenju usluga, administrativnim poslovima itd). Korišćenjem sredstva ono se troši. Postepeni gubitak na vrednosti opreme knjigovodstveno se…

Oprema je deo imovine privrednih subjekata koja se po pravilu koristi duži vremenski period  tokom kojeg proizvodi ekonomske koristi (učestvuje u proizvodnji dobara, vršenju usluga, administrativnim poslovima itd). Korišćenjem sredstva ono se troši. Postepeni gubitak na vrednosti opreme knjigovodstveno se…

Članom 10.2.3. Zakona o porezu na dodatu vrednost predviđeno je da obveznik PDV-a koji fakturiše dobara ili usluge iz oblasti građevinarstva drugom obavezniku PDV-a ili licu iz člana 9.1. Zakona o porezu na dodatu vrednost to čini bez PDV-a (uz…

Fiskalne kase – elektronske registar kase sa fiskalnom memorijom uvedene su pre više od deset godina donošenjem Zakona o fiskalnim kasama („Službeni glasnik RS“, br. 135/04 i 93/12). Fiskalna kasa je uređaj za registrovanje podataka o vrednosti prodatog dobra i…

Svako ko je odlučio da pokrene sopstveni biznis svestan je da mora imati veoma fleksibilan stav prema promenama. Promene su neizostavni deo svakog procesa, pa tako i celokupnog poslovanja. Ponekad je, zapravo, pitanje opstanka mnogih kompanija zapravo pitanje koliko dobro…

Nemoguće je da ste do sada naišli na vodiče o poslovanju, a da u njima nisu bili spomenuti ciljevi. I to je sa jako dobrim razlogom, jer bez jasno postavljenih ciljeva, nećete nikuda ni stići. Razlog je jednostavan – kako…

Bez obzira na to u kojoj privrednoj grani poslovali, sva je prilika da vi niste prvi koji su se setili da nude baš te proizvode ili usluge koje nudite, već da to rade i drugi. Šta je to što će…

Zamišljen kao platforma koja omogućava video pozive, Skype je danas mnogo više od prostog načina za obavljanje video razgovora. Ne samo da povezuje rodbinu i prijatelje na različitim stramana sveta, i omogućava poslovne sastanke u kojima niko od učesnika nije…

U manje-više svim tekstovima (pa i ovde na MojaFirma.rs) u kojima se govori o oglašavanju, za primere se uzimaju proizvodi, ili usluge čiji je rezultat lako vizuelno predstaviti. Razumljivo je: najjednostavnije je objasniti kako oglasiti nešto što se vidi, što…

Direktni marketing podrazumeva direktno obraćanje kupcima, a jedan od vidova je i email marketing, odnosno oglašavanje putem slanja newslettera (u srpskom se, pored odomaćenog njuzletera, koristi i izraz bilten). Email marketing daje mogućnost kompanijama da obaveštavaju (potencijalne) potrošače o svojoj…

Šta bi voleo/la da budeš kad porasteš? Da bi to postao/la, moraš dosta da učiš. Nekako se već od detinjstva srećemo sa pitanjima o tome šta želimo da postanemo, kao i sa svim tim obavezama kojih treba da se pridržavamo…

Firma je poput živog bića – potrebno je graditi je, hraniti i negovati, odgovarati na njene potrebe i prepoznavati različite faze u kojoj se nalazi. To sve znači da je ona dinamičan sistem koji je u stalnoj promeni. Jedan deo…

Odlično Vam je to, ali… izvinite, nisam to tražio, meni to ne treba. Svi smo mnogo puta čuli slučaj da je neko napravio proizvod koji je stvarno bio odličan, ali nije odgovarao kupcu. Zapravo, nije bio ono što je kupac…

U najširem mogućem smislu, volontiranje je dobrovoljna aktivnost koјa se vrši na mnogo različitih načina na neprofitnoj osnovi, zarad pomoći drugome ali i iz drugih razloga. U ovom tekstu ćemo predstaviti volontiranje i zakonski okvir kojim je ono uređeno, a…

U ovom tekstu baviću se još jednom temom koja je neposredno primenjiva. Kao što sam već pisao o tome kako se postaje transporter u Srbiji, red bi bio da se malo nadovežem, odem za nijansu u drugom pravcu i ispričam…

Novi Zakon o sportu („Sl. glasnik RS“, br. 10/2016), koji je stupio na snagu 16.2.2016. godine, pored ostalog uređuje pitanja koja se tiču pravnog položaja, organizacije i registracije preduzetnika i pravnih lica u sistemu sporta, odnosno kako ih zakon naziva:…

Dobro je poznato da način formiranja cena ima snažan uticaj na ponašanje kupaca. Ponekad može biti teško odrediti cenu proizvoda, odnosno usluga, a ovaj vodič može vam pomoći u razumevanju mehanizama koji stoje iza formiranja cena, kao i u odabiru…

Marketing zasnovan na odanosti (eng. loyalty marketing) podrazumeva marketing čija je strategija dobijanje i zadržavanje kupaca kroz programe podsticaja. S obzirom na to da je za pridobijanje novih kupaca potrebno u proseku 7 puta više ulaganja od zadržavanja već postojećih,…

Kuponi za popust omogućavaju donosiocu nižu cenu proizvoda ili usluge, ili nude više proizvoda/usluga po ceni nižoj nego što bi iznosio njihov prost zbir. Ideja je da se kroz ovaj način promocije pridobiju novi kupci i ponovo zainteresuju stari. Kupone…

Dobro je poznato da način formiranja cena ima snažan uticaj na ponašanje kupaca. Ponekad može biti teško odrediti cenu proizvoda, odnosno usluga, a ovaj vodič može vam pomoći u razumevanju mehanizama koji stoje iza formiranja cena, kao i u odabiru…

Fiskalne kase – elektronske registar kase sa fiskalnom memorijom uvedene su pre više od deset godina donošenjem Zakona o fiskalnim kasama („Službeni glasnik RS“, br. 135/04 i 93/12). Fiskalna kasa je uređaj za registrovanje podataka o vrednosti prodatog dobra i…

U najširem mogućem smislu, volontiranje je dobrovoljna aktivnost koјa se vrši na mnogo različitih načina na neprofitnoj osnovi, zarad pomoći drugome ali i iz drugih razloga. U ovom tekstu ćemo predstaviti volontiranje i zakonski okvir kojim je ono uređeno, a…

Nedavno mi je jedna poznanica skrušeno priznala kako je, nasevši na prevaru, izgubila određenu količinu novca. Naime, na ulici joj je prišao nepoznati gospodin zamolivši je da mu razmeni određeni iznos strane valute za domaću. Nakon što je izneo fiktivan,…

Šanse da baš u ovom trenutku nosite odevni predmet čijom se istorijom bavimo u ovom tekstu nisu zanemarljive. Naravno, reč je o nezaobilaznom komadu odeće koji nose milioni ljudi širom sveta – različitih životnih stilova, godina i modnih preferencija. Reč…

Istorija marketinga duga je koliko i istorija prodaje, pa stoga potiče verovatno još iz vremena kada se roba međusobno trampila. Svako je hvalio svoju robu u nameri da je proda, a to je princip koji važi i danas, s tim…

Kažu da je sve veoma lako kad si mlad – jednostavno nemaš šta da izgubiš. Stim da to nije jedini razlog. Veoma lako može da vas ponese žar mladosti da započnete posao ne uzimajući u obzir sve prepreke i minska…

Davne 1978.godine, Čarls Hendi je u knjizi “Bogovi Menadžmenta” alegorijom grčkih bogova opisao prirodu organizacija. Lepa knjiga i sažeta u par rečenica – Zevsova kultura kluba se zasniva na ličnim odnosima između lidera i zaposlenih i nema veze sa organizacijom,…

Onda kada niste sigurni šta treba da radite… Morate prestati da razmišljate i morate da pitate stručnjake i platite ih (osim u slučaju da oni ne žele da vam naplate). Vaše vreme je okrenuto poslu, a ne ispunjavanju želja administracije države…

U vreme završnih priprema za Olimpijske igre u Pekingu 2008. godine, Dr. Dre i Džimi Jovin počeli su sa realizacijom paklenog plana za revoluciju u jednoj grani industrije koja direktno baš i nema prevelike veze sa sportom, ali posredno ima…

Zamislite svet u kome sopstvenu lepotu ne merimo prema vrhunskim photoshop dostignućima. To je svet u kome lepota nije rezervisana samo za top modele i filmske zvezde. Zvuči oslobađajuće, zar ne? Potrošači, a pogotovo žene sa svih strana su bombardovane…

Kafa – to dragoceno pogonsko gorivo miliona ljudi širom sveta. Kada se jednoj takvoj potrebi dodaju brendiranje, osluškivanje šta je ono što kupci žele i osećaj poznatosti, dobijete, ukratko – Starbucks. Šanse da ste boravili u inostranstvu i da niste…

Šetajući gradom sigurno ste u izlogu neke optičarske radnje videli natpis: „Besplatno utvrđivanje dioptrije“. Rešili ste da isprobate svoj vid i hrabro ušli u radnju. Vaš vid je savršen! Zahvaljujete se optičaru i nastavljate sa šetnjom. Da li ste se…

Elon Mask važi za jednog od najuspešnih savremenih inovatora i preduzetnika. Danas je među 50 najbogatijih ljudi u SAD-u, a njegovo bogatstvo se procenjuje na više od 14 milijardi dolara. Rođen je u Južnoj Africi, gde je sa 10 godina…

U prethodnom tekstu opisali smo pet marketinških kampanja koje su se pokazale kao pun pogodak. Sada vam donosimo još pet takvih priča, koje vam mogu poslužiti kao inspiracija. 6. Živ je Supermen, umro nije D.C. Comics je 1993. godine napravio…

Šanse da baš u ovom trenutku nosite odevni predmet čijom se istorijom bavimo u ovom tekstu nisu zanemarljive. Naravno, reč je o nezaobilaznom komadu odeće koji nose milioni ljudi širom sveta – različitih životnih stilova, godina i modnih preferencija. Reč…

Istorija marketinga duga je koliko i istorija prodaje, pa stoga potiče verovatno još iz vremena kada se roba međusobno trampila. Svako je hvalio svoju robu u nameri da je proda, a to je princip koji važi i danas, s tim…

Priča ide ovako: NASA je otkrila da obične hemijske olovke ne mogu da rade u svemiru, pa je uložila milione dolara poreskih obveznika kako bi razvila verziju koja bi se mogla koristiti po napuštanju Zemljine orbite. Ista priča kaže da…

Nedavno mi je jedna poznanica skrušeno priznala kako je, nasevši na prevaru, izgubila određenu količinu novca. Naime, na ulici joj je prišao nepoznati gospodin zamolivši je da mu razmeni određeni iznos strane valute za domaću. Nakon što je izneo fiktivan,…

Mad Men je jedna od najpriznatijih serija poslednjih godina. I to nije slučajnost. Prožeta autentičnom atmosferom, bogata dobro razvijenim likovima i realističnim scenarijem, ima legiju fanova od 2007. godine. Radnja je smeštena u Ameriku 60-tih godina, ali lekcije o poslu…

Isto kao što postoje odlične marketinške strategije, koje urode plodom i postignu baš ono čemu su primarno i namenjene, tako postoje i one koje su se pretvorile u pravi fijasko. Posebno je zanimljiva činjenica da ponekad samo jedna sitnica ili…

Content marketing ili, na našem jeziku, marketing sadržaja, predstavlja distribuiranje korisnog i sa brendom povezanog sadržaja ciljnoj publici. Njegova svrha je da utiče na potrošačko ponašanje kupaca, ali i da ih zadrži tako što će ih snabdevati zanimljivim sadržajem, koji…

U sadašnjem svetu koji se menja vrtloglavom brzinom, mnoštvo principa koji su bili dominantni pre nekoliko decenija više ne važe. Te promene uočljive su u svim oblastima naših života, ali se njima sa posebnom pažnjom pristupa kada je reč o…

Pitate se da li je dobra ideja da otpočnete sopstveni biznis? Nesumnjivo postoji mnogo razloga zašto je to prava odluka. Mogućnost da imate kontrolu nad svojom sudbinom i potencijalno veća finansijska korist vas privlači, ali postoji i tamna strane medalje….

Osim Ugovora o radu, Zakon o radu („Sl. glasnik RS“, br. 24/2005, 61/2005, 54/2009, 32/2013 i 75/2014) propisuje i mogućnost, odnosno obavezu poslodavca da radne odnose uredi takozvanim Pravilnikom o radu. Pravilnik o radu, kao takav, predstavlja opšti pravni akt poslodavca, kojim se, na opšti način, naravno, uređuju prava, obaveze i odgovornosti iz radnog odnosa.

Odnos pravilnika o radu sa zakonom i ugovorom o radu

Pravno mesto Pravilnika u sistemskom važenju propisa, odnosno hijerarhiji pravnih akata je između zakona i obavezujućih podzakonskih akata koji su iznad i Ugovora o radu koji je hijerahijski ispod Pravilnika o radu. – (Pravilnik o radu)

Ovo znači da Pravilnik o radu Vaše firme mora biti u skladu sa zakonom, naročito sa Zakonom o radu, kao i da Ugovori o radu moraju biti u skladu sa Pravilnikom o radu. – (Pravilnik o radu)

Ovo znači da Pravilnik o radu i Ugovor o radu ne mogu da sadrže odredbe kojima se zaposlenom daju manja prava ili utvrđuju nepovoljniji uslovi rada od prava i uslova koji su utvrđeni Zakonom. – (Pravilnik o radu)

Naravno, Pravilnikom o radu mogu da se utvrde veća prava i povoljniji uslovi rada od prava i uslova utvrđenih zakonom, kao i druga prava koja nisu utvrđena zakonom, osim ako samim zakonom nije drukčije određeno. – (Pravilnik o radu)

U slučaju da Pravilnik o radu, odnosno pojedine njegove odredbe utvrđuju nepovoljnije uslove rada od uslova utvrđenih zakonom, primenjuju se odredbe zakona. – (Pravilnik o radu)

Zakon o radu eksplicitno propisuje ništavost onih odredbu Ugovora o radu kojima su utvrđeni nepovoljniji uslovi rada od uslova utvrđenih zakonom ili Pravilnikom o radu, odnosno odredbi koje se zasnivaju na netačnom obaveštenju od strane poslodavca o pojedinim pravima, obavezama i odgovornostima zaposlenog. – (Pravilnik o radu)

Osim navedenog, treba imati na umu ocenu Ustavnog suda, da je Pravilnik o radu izraz volje samo jedne strane – poslodavca, i da ima privremeni karakter, čije donošenje ima za cilj da se prava, obaveze i odgovornosti zaposlenih i poslodavca urede dok se ne steknu uslovi za donošenje kolektivnog ugovora, koji je rezultat pregovaranja zaposlenih i poslodavca kao socijalnih partnera. – (Pravilnik o radu)

Ko i kada donosi pravilnik?

Pravilnik o radu donosi nadležni organ kod poslodavca, utvrđen zakonom, odnosno osnivačkim ili drugim opštim aktom poslodavca, a kod poslodavca koji nema svojstvo pravnog lica donosi ovlašćeno lice u skladu sa zakonom. – (Pravilnik o radu)

Najčešći slučaj je da Pravilnik o radu donosi direktor, jer on kao lice ovlašćeno za zastupanje ima taj pravni kapacitet. – (Pravilnik o radu)

Vaša firma možda neće imati dovoljan broj zaposlenih koji bi omogućio njihovo sindikalno organizovanje, pa je važno napomenuti uslove kada se radni odnosi uređuju Ugovorom o radu, odnosno Pravilnikom o radu, a to su:

  • ako kod poslodavca nije osnovan sindikat ili nijedan sindikat ne ispunjava uslove reprezentativnosti ili nije zaključen sporazum o udruživanju u skladu sa ovim zakonom;
  • ako nijedan učesnik kolektivnog ugovora ne pokrene inicijativu za početak pregovora radi zaključivanja kolektivnog ugovora;
  • ako učesnici kolektivnog ugovora ne postignu saglasnost za zaključivanje kolektivnog ugovora u roku od 60 dana od dana započinjanja pregovora, kada su učesnici kolektivnog ugovora dužni da nastave pregovore u dobroj veri, i kada je poslodavac dužan da Pravilnik o radu dostavi reprezentativnom sindikatu u roku od sedam dana od dana njegovog stupanja na snagu;
  • ako sindikat, u roku od 15 dana od dana dostavljanja poziva za početak pregovora za zaključivanje kolektivnog ugovora, ne prihvati inicijativu poslodavca. – (Pravilnik o radu)

Naravno, poslodavac može prava, obaveze i odgovornosti iz radnog odnosa da uredi Pravilnikom o radu, i u slučaju kad ima organizovan sindikat, ako nijedan učesnik kolektivnog ugovora nije pokrenuo inicijativu za početak pregovora radi zaključivanja kolektivnog ugovora. – (Pravilnik o radu)

Kada pravilnik o radu stupa na snagu?

Srpski Ustav propisuje da bilo koji opšti akt, a samim tim i Pravilnik o radu, može stupiti na snagu najranije osmog dana od dana objavljivanja, pa je neophodno da Vaš Pravilnik objavite na oglasnoj tabli Vaše firme, ili servisu koji se može upodobiti sa oglasnom tablom, nakasnije osam dana pre dana kada želite da Pravilnik stupi na snagu. – (Pravilnik o radu)

Sadržaj pravilnika o radu

Osim osnovnih odredbi Pravilnika u kojima se navode ko je poslodavac i koji organ kod poslodavca odlučuje o pravima i obavezama zaposlenih po Pravilniku o radu, Pravilnik o radu bi trebalo da sadrži i odredbe kojima se uređuje sledeća materija:

  • Zarada i to: osnovna zarada, uvećana zarada, zarada po osnovu radnog učinka, minimalna zarada, naknada zarade i rokove za isplatu zarade;
  • Troškove koji se nadoknađuju zaposlenom i to: naknadu za prevoz na rad i sa rada, naknadu za ishranu u toku rada, regres za korišćenje godišnjeg odmora, kao i naknade za službena putovanja u zemlji i inostranstvu, i rokove za isplatu troškova;
  • Ostala primanja na koje zaposleni ima pravo, kao što su: jubilarna nagrada, otpremnina za odlazak u penziju, solidarnu pomoć i nadoknadu troškova pogrebnih usluga;
  • Uređenje zabrane konkurencije i nadoknadu za zabranu konkurencije;
  • Radno vreme, godišnje odmore i plaćena odsustva;
  • Uređenje naknade štete koja nastane u vezi sa radom;
  • Prestanak radnog odnosa (uključujući i otkaz od strane zaposlenog ili poslodavca ili sporazumni prestanak radnog odnosa), i upućivanja zaposlenog na rad kod drugog poslodavca, i udaljenje sa rada. – (Pravilnik o radu)

Ovih sedam tačaka je samo predlog fundamentalnih prava i radno-pravnog odnosa koje je celishodno urediti Pravilnikom o radu. Osim navedenih, Pravilnik o radu može sadržati i druge odredbe, kojima Vaša firma uspostavlja principe, koji mogu biti izraz vizije ili misije Vašeg biznisa. – (Pravilnik o radu)

Koliko je koristan ovaj post?

Kliknite na zvezdicu da biste je ocenili!

Prosečna ocena / 5. Brojanje glasova:

Još uvek nema glasova. Ocenite prvi!

Možda vas zanima

Drugi upravo čitaju