2.8 C
Beograd

Klauzula zabrane konkurencije

Nepravilno definisana klauzula zabrane konkurencije može poslodavcu da napravi puno štete, najčešće u smislu neočekivanog odliva radne snage u koju je uloženo i vreme i novac da se ista uvede u posao. 

Mnogi korisnici LinkedIn još uvek doživljavaju kao jedno veliko lovište. Tu lovci na posao traže bolje prilike, dok lovci na talente traže nove zaposlene. Pored ove neosporne uloge, LinkedIn može da bude mnogo više od toga. Ako se koristi na…

LinkedIn profil ne treba da bude samo još jedan „check“ na listi društvenih mreža na kojima ste prisutni već mesto koje vama i vašem biznisu daje mogućnost da ispričate svoju priču, njom angažujete pratioce i iskoristite potencijal deljenja sadržaja koji…

Svakako da na tržištu niste sami. Ukoliko je to slučaj, onda pripadate izuzetno maloj grupi kompanija, koje u svojim delatnostima imaju monopol i sve beneficije koje iz njega proističu. Zahvaljujući izobilju ponuda, kao i ogromnom broju različitih informacija koje lako…

“Ako zaposlim radnika i dogovorim se sa njim da prima 70.000 dinara platu svakog meseca, koliko će to da košta moju firmu?” Ovo je pitanje koje će postaviti svaki poslodavac koji po prvi put treba da angažuje zaposlenog. Obračun zarade…

klauzula zabrane konkurencije
Klauzula zabrane konkurencije

Prilivi i odlivi novca tokom poslovanja vaše firme odvijaju se pre svega preko vašeg bankovnog računa. Da biste nešto platili, isplatili ili uplatili na vaš tekući račun potrebno je da vašoj poslovnoj banci date odgovarajući platni nalog. Platni nalog je…

Preduzetnik je fizičko lice registrovano za obavljanje delatnosti u Agenciji za privredne registre. Preduzetnik nema svojstvo pravnog lica, ali ima poslovno ime, adresu sedišta, PIB i matični broj pod kojim obavlja delatnost. Preduzetnik samostalno obavlja delatnost, a za svoje obaveze…

Mnogi korisnici LinkedIn još uvek doživljavaju kao jedno veliko lovište. Tu lovci na posao traže bolje prilike, dok lovci na talente traže nove zaposlene. Pored ove neosporne uloge, LinkedIn može da bude mnogo više od toga. Ako se koristi na…

LinkedIn profil ne treba da bude samo još jedan „check“ na listi društvenih mreža na kojima ste prisutni već mesto koje vama i vašem biznisu daje mogućnost da ispričate svoju priču, njom angažujete pratioce i iskoristite potencijal deljenja sadržaja koji…

Kriza je normalni, sastavni deo života. Svako od nas prolazi kroz različite krize; one se ne posmatraju samo u kontekstu stresa ili problema. Razvojni psiholog Erik Erikson skovao je termin „razvojna kriza” da opiše sve one teške stvari kroz koje…

Kao što ste verovatno već i sami primetili, tržište se menja, i to vrtoglavom brzinom. Oni koji nisu u stanju da isprate tempo ispašće iz igre, a tempo se u poslednjih deceniju i kusur vrti oko društvenih mreža, čiji presto…

Potrebna vam je stvar XY i želite da je kupite. Ulazite u prodavnicu i dolazite do rafa. Pred vama je izbor između dva artikla različitih firmi. Šta vam se čini privlačnije – mašinski precizno napravljena stvar koja je proizvedena u…

U doba opšte sveprisutnosti društvenih mreža, može biti teško odlučiti koju odabrati za promociju svog biznisa. Posebno ako niste baš sigurni koje mreže koristi vaša ciljna grupa, pa je to zapravo prvo pitanje koje je potrebno postaviti kod pravljenja strategije…

Svakako da na tržištu niste sami. Ukoliko je to slučaj, onda pripadate izuzetno maloj grupi kompanija, koje u svojim delatnostima imaju monopol i sve beneficije koje iz njega proističu. Zahvaljujući izobilju ponuda, kao i ogromnom broju različitih informacija koje lako…

Kada se kaže „sistematizacija“ ljudi obično pomisle na nešto dosadno. Još jedna zakonska obaveza. Još jedno neotrebno naglabanje. Još jedan beskorisni dokument. Kako ljudi misle, tako i rade. Napišu taj dokument da bi ispunili zakonsku obavezu i smatraju da smo…

Gejmifikacija je 75% psihologija i 25% tehnologija – Gabe Zichermann Ako nešto raste, to je definitivno tržište gejmifikacije. Pre 2010. godine gotovo da nije ni postojalo, a danas ovo tržište vredi oko 5,5 milijardi dolara. Kažu da će do 2022….

Ljudi često odmahnu glavom ili preskoče bilo koju temu koja se odnosi na zaštitu podataka o ličnosti, jer jednostavno, „šta se to njih tiče“. Verujem da veliki broj poslodavaca zanemaruje značaj ove materije. Interesovanje za zakonsku regulativu i generalno za…

Dopunski rad je jedan od oblika rada van radnog odnosa. Na temu rada van radnog odnosa već smo pisali. Regulisani su posebnim odredbama Zakona o radu i tu spadaju: privremeni i povremeni poslovi, ugovor o delu, ugovor o stručnom osposobljavanju…

Uvod Zakon o zaštiti od požara između ostalog propisuje obaveze pravnih lica sa aspekta uređivanja sistema zaštite od požara. Osnovni cilj propisanih mera zaštite od požara jeste zaštita života ljudi, telesnog integriteta, materijalnih dobara i životne sredine. Zakon je 2015….

  Oblici organizovanja i kako se opredeliti za njih

Potrebna vam je stvar XY i želite da je kupite. Ulazite u prodavnicu i dolazite do rafa. Pred vama je izbor između dva artikla različitih firmi. Šta vam se čini privlačnije – mašinski precizno napravljena stvar koja je proizvedena u…

Kompanija „Dollar Shave Club“ je unela pravu inovaciju u oblasti prodaje brijača. Ono što su oni uradili je toliko jednostavno da je prosto briljantno. Omogućili su kupcima kupovinu brijača putem pretplate po veoma povoljnim cenama, sa sve isporukom na kućnu…

Nijedan trenutak koji provodite na radnom mestu ne može zameniti osećaj koji se nosi u sebi kada sedite sa suprotne strane konferencijskog stola, u odnosu na čoveka kojeg želite da pridobijete, kako bi unapredili svoju prodaju i ostvarili poslovne ciljeve….

Kada se kaže „sistematizacija“ ljudi obično pomisle na nešto dosadno. Još jedna zakonska obaveza. Još jedno neotrebno naglabanje. Još jedan beskorisni dokument. Kako ljudi misle, tako i rade. Napišu taj dokument da bi ispunili zakonsku obavezu i smatraju da smo…

Kompanija „Dollar Shave Club“ je unela pravu inovaciju u oblasti prodaje brijača. Ono što su oni uradili je toliko jednostavno da je prosto briljantno. Omogućili su kupcima kupovinu brijača putem pretplate po veoma povoljnim cenama, sa sve isporukom na kućnu…

Ljudi često odmahnu glavom ili preskoče bilo koju temu koja se odnosi na zaštitu podataka o ličnosti, jer jednostavno, „šta se to njih tiče“. Verujem da veliki broj poslodavaca zanemaruje značaj ove materije. Interesovanje za zakonsku regulativu i generalno za…

Da li čitate komentare koje drugi pišu pre nego što se odlučite da kupite neki proizvod? Da li ostavljate komentare na web stranicama prodavaca za proizvode koje ste kupili? Svakog dana veliki broj ljudi čita i piše komentare i tako…

Pre nekih četiri ili pet godina veoma je bio popularan tekst o vrednom Mravu. Male su šanse da niste dobili taj cirkularni mejl, a neretko bi se na listi primalaca tog mejla našle desetine adresa. To je zanimljiv podatak jer…

Jedna od floskula na koje ćete lako nabasati među savetima za život jeste važnost sadašnjeg trenutka. Tu ideju su toliko arčili svi oni gurui koji nude instant sreću i uspeh, da se ona dobrano smučila svima onima koji nisu ciljna…

Scena: generički opremljena soba za sastanke globalne korporacije negde u zapadnoj Evropi. U toku je intervju za posao. Pitanje: Vodite život o kome mnogi sanjanju, život preduzetnika. Sami ste svoj gazda, upravljate ljudima i gradite kompaniju. Zašto želite da odete…

Kad govorimo o smetnjama radu i fokusiranosti, mislimo na dve ključne pojave – jedna je odlaganje obaveza tj zanemarivanje obaveza da se ne bi ništa radilo, a druga je zanemarivanje obaveza na način da se radi nešto drugo, umesto onog…

Jedan klijent nedavno mi rezignirano kaže kako ljudi u njegovoj firmi nisu posvećeni poslu. Kao doktor koji još nije siguran u dijagnozu, savetovah mu da krene sa aspirinom, u vidu nedeljnih planova i dnevnih izveštaja. Aspirin je dobar i za…

Ako ste fan detektivskih romana i filmova adresa 221B Baker Street u Londonu zasigurno vam je dobro poznata kao dom najčuvenijeg detektiva Šerloka Holmsa. Naravno, radi se o fiktivnom karakteru koji je, krajem 19. veka, izašao iz pera ser Artura…

Da li ponekad (ili stalno?) imate osećaj da u jednom danu nema dovoljno sati kako biste obavili sve ono što biste želeli ili što ste planirali? Za većinu preduzetnika i vlasnika malih biznisa ono je obično resurs kog nikada nema…

Reputacija, autoritet i originalnost po kojoj želite da vas klijenti pamte, kvaliteti su kojima ćete bez sumnje težiti tokom procesa definisanja vašeg brenda. Ukoliko ste suštinski shvatili, a potom i primenili u praksi osnovnu ideju stvaranja brenda, i rezultati će…

Da li čitate komentare koje drugi pišu pre nego što se odlučite da kupite neki proizvod? Da li ostavljate komentare na web stranicama prodavaca za proizvode koje ste kupili? Svakog dana veliki broj ljudi čita i piše komentare i tako…

Ako čovek koji je “jednom došao 2 puta” i “uspeo da, od 5 kilograma kupusa, skuva 14 litara pasulja”, koristi neobičnu marketinšku foru za svoj posao, onda je to, složićete se, dovoljna preporuka da je i sami primenite. Dakako, pričamo…

U prvom i drugom delu teksta posvećenog fenomenu kognitivnih pristrasnosti, pokušali smo da rasvetlimo neke od mehanizama koji utiču na naše ponašanje, kao i na proces formiranja uverenja i donošenja odluka. Ovde se, međutim, priča nikako ne završava – osim već pomenutih,…

  Obavljanje poslova javnog prevoza putnika

Obrok u skupom restoranu gde ste sto rezervisali mesec dana ranije, šampanjac, prsten sa dijamantom proporcionalne veličine koja duplo nadmašuje vaše realne godišnje finansijske mogućnosti – eto standardne prosidbe. Ljubav je krunisana kamenom od izuzetne vrednosti koji će svetlucati na…

Još kao mali George Michael je imao san – želeo je da postane pevačka zvezda. To je i ostvario. Ovaj Britanac, 1988. godine bio je najprodavaniji muzičar na svetu. Ipak, slava, tuga i osećaj usamljenosti izmenile su zauvek život ovog… – (Klauzula zabrane konkurencije)

Da li ste gledali Spilbergov film „Catch me if you can“? Ako niste – Leonardo Dikaprio je fin momak koji sa 15 godina, korak po korak, počinje svoj život najvećeg i najmlađeg prevaranta ikada. Suma koju je ukrao falsifikujući čekove… – (Klauzula zabrane konkurencije)

Nastanak CERN-a Evropska organizacija za nuklearna istraživanja (Organisation européenne pour la recherche nucléaire) je evropska istraživačka organizacija koja predstavlja najveću laboratoriju za istraživanje elementarnih čestica na svetu, a čija svrha je istraživanje fundamentalnih pitanja u vezi funkcionisanja univerzuma. Naučni projekat… – (Klauzula zabrane konkurencije)

Da li ste gledali film „Her“ iz 2013. godine? Ako niste upoznati s pričom, ukratko: Hoakin Finiks se zaljubljuje u Skarlet Johanson. Njeno lice ne vidite nijednom tokom filma, iz jednostavnog razloga što je ona – kompjuter. Odnosno, lični asistent… – (Klauzula zabrane konkurencije)

Za jednog prosečnog korisnika interneta, ili još bolje – korisnika društvenih mreža, takozvani meme je deo svakodnevnice. Tu je bezbroj stranica koj se bave njihovim kreiranjem i prikupljanjem, na svim jezicima i nivoima. U principu, šansa da ste veliki ljubitelj… – (Klauzula zabrane konkurencije)

Jedna od floskula na koje ćete lako nabasati među savetima za život jeste važnost sadašnjeg trenutka. Tu ideju su toliko arčili svi oni gurui koji nude instant sreću i uspeh, da se ona dobrano smučila svima onima koji nisu ciljna… – (Klauzula zabrane konkurencije)

Sećate li se onih, za brendove mnogo srećnijih vremena, kada je bilo dovoljno imati odličan proizvod i sjajnu reklamu? Nije se tada moralo toliko obigravati oko potrošača. Odnosno, moralo se, ali je često bilo dovoljno jednom im servirati kakvo nezaboravno… – (Klauzula zabrane konkurencije)

Težnja ka inovativnosti i kreativan pristup poslovanju osobine su koje se u preduzetništvu danas naročito vrednuju. Pojedini mitovi o kreativnosti već su, doduše, odavno raskrinkani, a ono oko čega se svi slažu jeste i da dobre ideje nisu uvek garancija… – (Klauzula zabrane konkurencije)

klauzula zabrane konkurencije
Klauzula zabrane konkurencije

Ukoliko se Vaša firma bavi inovativnim delatnostima, ili ste pronašli veoma usku nišu poslovanja u kojoj je potrebno negovati klijente, ili ukoliko Vaša firma ulaže znatna sredstva u obrazovanje zaposlenih, jer smatrate da je znanje kapital, onda, naravno želite da ta ulaganja u inovacije, klijente ili obrazovanje nekako zaštitite. – (Klauzula zabrane konkurencije)

Zakonodavac je takođe prepoznao potrebu firmi da zaštite ove vrednosti pa je Zakonom o radu („Sl. glasnik RS“, br. 24/2005) ((članovi 161, 162)), Zakonom o privrednim društvima („Sl. glasnik RS“, br. 36/2011, 99/2011, 83/2014 – dr. zakon i 5/2015) ((članovi 75-80)), kao i Zakonom o zaštiti konkurencije („Sl. glasnik RS“, br. 51/2009 i 95/2013), propisao pravne mehanizme kojima se konkurencija štiti. – (Klauzula zabrane konkurencije)

Kako se Zakonom o zaštiti konkurencije propisuje zaštita konkurencije kao takve na teritoriji Republike Srbije kao tržištu, u cilju ekonomskog napretka i dobrobiti društva, tako se ovim zakonom ne tretiraju radni odnose između poslodavaca i zaposlenih (kao ni na radne odnose uređene kolektivnim ugovorom između poslodavca i sindikalnih udruženja). – (Klauzula zabrane konkurencije)

Odredbe ovog zakona se primenjuju na sve učesnike na tržištu ((pravna i fizička lica koja neposredno ili posredno, stalno, povremeno ili jednokratno učestvuju u prometu robe, odnosno usluga, nezavisno od njihovog pravnog statusa, oblika svojine ili državljanstva, odnosno državne pripadnosti)) koji mogu biti:

  1. domaća i strana privredna društva i preduzetnici;
  2. državni organi, organi teritorijalne autonomije i lokalne samouprave;
  3. druga fizička i pravna lica i oblici udruživanja učesnika na tržištu (kao što su sindikati, razna udruženja, ustanove, zadruge i dr.);
  4. javna preduzeća, privredna društva, preduzetnici i drugi učesnici na tržištu, koji obavljaju delatnosti od opšteg interesa (odnosno kojima je aktom nadležnog državnog organa dodeljen fiskalni monopol). – (Klauzula zabrane konkurencije)

U smislu zaštite konkurencije koju Vaša firma ostvaruje unutar sebe, odnosno prilikom angažovanja lica po ugovoru o radu i sličnim ugovorima, jasne odgovore na pitanja zaštite daje Zakon o radu. – (Klauzula zabrane konkurencije)

Kao poslodavac, možete ugovorom o radu da utvrdite poslove koje zaposleni ne može bez Vaše saglasnosti da obavlja za sebe (niti za drugog poslodavca) za vreme rada kod poslodavca. Ova ugovorna klauzula se naziva klauzula konkurencije. – (Klauzula zabrane konkurencije)

  Osnivanje kozmetičkog salona

Zakon ograničava mogućnost ugovaranja ovakve klauzule samo pod uslovom da zaposleni radom može da:

  • stekne nova, posebno važna tehnološka znanja ili
  • stekne širok krug poslovnih partnera ili
  • da dođe do saznanja važnih poslovnih informacija i tajni. – (Klauzula zabrane konkurencije)

Pravilnikom o radu ili ugovorom o radu možete ugovoriti i teritorijalno važenje zabrane konkurencije. – (Klauzula zabrane konkurencije)

U smislu vremenskog važenja klauzule konkurencije, jasno je da se ona primenjuje samo za vreme trajanja radnog odnosa, ali moguće je ugovoriti da ona nastavlja sa pravnim dejstvom i nakon prestanka radnog odnosa (i to bez obzira na razlog prestanka) u maksimalnom periodu od dve godine nakon prestanka radnog odnosa. – (Klauzula zabrane konkurencije)

Da bi ovo produženo trajanje klauzule konkurencije bilo u skladu sa zakonom, poslodavac je dužan da zaposlenom isplati novčanu nadoknadu u visini koja je ugovorena. Ne postoje pravne norme koje utvrđuju minimalni ili maksimalni iznos ove nadoknade, niti postoje norme koje propisuju način njenog obračuna. – (Klauzula zabrane konkurencije)

Poslodavac i zaposleni su slobodni da ugovore bilo koji iznos nadoknade za koji postignu saglasnost. Sama visina ove nadoknade, zavisi od procene poslodavca koliki je poslovni rizik, da stečena znanja ili konktakti do kojih je došao bivši zaposleni, ne budu preuzeti od strane konkurencije.

Novčana naknada koju dobija zaposleni zbog zabrane konkurencije, u poresko-pravnom smislu predstavlja primanje ostvareno po osnovu naknade za izmaklu korist koju bi zaposleni realno mogao očekivati prema redovnom toku stvari, odnosno da nema zabrane konkurencije ((Mišljenje Ministarstva rada, zapošljavanja i socijalne politike, br. 011-00-15/2006-02 od 12.3.2006. godine)). – (Klauzula zabrane konkurencije)

Osim jednokratne isplate nadoknade, najkasnije do prestanka radnog odnosa, moguće je da poslodavac ova nadoknadu isplaćuje zaposlenom i u toku trajanja radnog odnosa, u mesečnim ratama, uz isplatu zarade na primer. – (Klauzula zabrane konkurencije)

U ovom slučaju, isplata takve nadoknade sa poresko-pravnog aspekta predstavlja prihode fizičkog lica (zaposlenog) na koje se plaćaju porezi na zaradu i doprinosi za obavezno socijalno osiguranje ((Mišljenje Ministarstva finansija, br. 414-00-126/2008-04 od 1.10.2009. godine)). – (Klauzula zabrane konkurencije)

Klauzulu konkurencije možete ugovoriti odmah pri zaključenju ugovora o radu sa zaposlenim, što se svakako preporučuje u slučaju da zaposleni radi na poslovima koji uključuju veliki broj Vaših poslovnih kontakata koji bi poslužili konkurenciji, ali ne postoje prepreke ni da kasnije, u toku radnog odnosa ugovorite ovu klauzulu. – (Klauzula zabrane konkurencije)

Na primer ako Vašim ulaganjem u obrazovanje zaposlenog on stiče važna tehnološka znanja, možete zaključiti aneks ugovora kojim se ugovor o radu dopunjava klauzulom konkurencije. U svakom slučaju morate konkretizovati poslove na koje se klauzula konkurencije odnosi. – (Klauzula zabrane konkurencije)

Kada je u pitanju sam direktor Vaše firme, klauzula zabrane konkurencije može biti ugovorena ugovorom o radu, ali i ugovorom o uređivanju međusobnih prava, obaveza i odgovornosti direktora sa kojim nije zasnovan radni odnos. Takođe, ova klauzula se može propisati i osnivačkim aktom (ugovorom ili odlukom o osnivanju) društva (ili statutom u slučaju akcionarskog društva). – (Klauzula zabrane konkurencije)

Posebno je važno napomenuti da kršenje zabrane konkurencije ne može biti razlog za otkaz ugovora o radu zaposlenom ((Mišljenje Ministarstva rada, zapošljavanja i socijalne politike, br. 011-442/2005-02 od 1.6.2005. godine)). – (Klauzula zabrane konkurencije)

Ako zaposleni prekrši zabranu konkurencije, poslodavac ima samo pravo da zahteva naknadu štete od zaposlenog. Iznos naknade štete po ovom osnovu može takođe biti predmet ugovora, ili može biti određen drugim opštim aktom Vaše firme (osnivačkim aktom, na primer). – (Klauzula zabrane konkurencije)

Isplata naknade za klauzulu konkurencije je uslov za nastanak prava na zaštitu konkurencije nakon prestanka radnog odnosa. Naime, da bi se poslodavac, nakon prestanka radnog odnosa u periodu trajanja ugovorene klauzule zabrane konkurencije, mogao pozivati na povredu konkurencije, dužan je da prethodno isplati ugovorenu novčanu naknadu. ((Presuda Privrednog apelacionog suda, Pž 4206/2013 od 26.6.2014. godine – Sudska praksa privrednih sudova – Bilten br. 1/2015)). – (Klauzula zabrane konkurencije)

Da li ćete svoje poslovanje zaštiti u pogledu zaštite konkurencije sa zaposlenima, zavisi isklučivo od Vaše volje i volje zaposlenih. Da li je rizično zapošljavati lica koja nisu spremna da prihvate klauzulu konkurencije, morate proceniti sami. U svakom slučaju zakon Vam daje takvu mogućnost. – (Klauzula zabrane konkurencije)

Koliko je koristan ovaj post?

Kliknite na zvezdicu da biste je ocenili!

Prosečna ocena / 5. Brojanje glasova:

Još uvek nema glasova. Ocenite prvi!

Možda vas zanima

U ovom članku:

Drugi upravo čitaju