0.4 C
Beograd

Pravni akti prilikom zapošljavanja

Šta su to pravni akti prilikom zapošljavanja?

Šta da unapredimo? Koji sledeći cilj da postavimo? Kako da znamo da smo nešto unapredili? Da li nam je ono što smo uložili donelo rezultate koje smo želeli? Sve su to pitanja sa kojima se susreću preduzetnici. Svakog dana treba…

Nije svakom biznisu mesto na društvenim mrežama, a još manjem broju je mesto na Snapchatu. Međutim, ako jedan veći procenat vaše ciljne grupe čini mlađa populacija dobrodošli na Snap i uživajte u boravku. Preko 130 miliona  aktivnih korisnika dnevno gleda…

Primenjena Incoterms klauzula opredeljuje koji troškovi će se pojaviti kao zavisni troškovi prilikom nabavke, i da li će ih uopšte biti. Koja je klauzula ugovorena za konkretnu isporuku možete pročitati na računu ino-dobavljača ili u ugovoru o kupoprodaji. Ukoliko ne…

Primenjena Incoterms klauzula opredeljuje koji troškovi će se pojaviti kao zavisni troškovi prilikom nabavke, i da li će ih uopšte biti. Koja je klauzula ugovorena za konkretnu isporuku možete pročitati na računu ino-dobavljača ili u ugovoru o kupoprodaji. Ukoliko ne…

Bilo da treba da sastavite kalkulaciju za potrebe knjiženja ulaza robe ili samo želite da sagledate koliko vas košta određeno dobro koje nabavljate od dobavljača u inostranstvu, neophodno je da pažljivo sagledate sve troškove koje ste imali prilikom uvoza dobra…

Kada planirate da započnete posao kao preduzetnik, a i tokom kasnijeg poslovanja, termini koje ćete često čuti su “paušal”, “paušalac” odnosno “puašno oporezivanje”. Većina preduzetnika vrlo brzo shvati značenje ovih termina, ali se određena pitanja stalno provlače i izazivaju nedoumice….

Svako ko je odlučio da pokrene sopstveni biznis svestan je da mora imati veoma fleksibilan stav prema promenama. Promene su neizostavni deo svakog procesa, pa tako i celokupnog poslovanja. Ponekad je, zapravo, pitanje opstanka mnogih kompanija zapravo pitanje koliko dobro…

Nemoguće je da ste do sada naišli na vodiče o poslovanju, a da u njima nisu bili spomenuti ciljevi. I to je sa jako dobrim razlogom, jer bez jasno postavljenih ciljeva, nećete nikuda ni stići. Razlog je jednostavan – kako…

Bez obzira na to u kojoj privrednoj grani poslovali, sva je prilika da vi niste prvi koji su se setili da nude baš te proizvode ili usluge koje nudite, već da to rade i drugi. Šta je to što će…

Nije svakom biznisu mesto na društvenim mrežama, a još manjem broju je mesto na Snapchatu. Međutim, ako jedan veći procenat vaše ciljne grupe čini mlađa populacija dobrodošli na Snap i uživajte u boravku. Preko 130 miliona  aktivnih korisnika dnevno gleda…

Zamišljen kao platforma koja omogućava video pozive, Skype je danas mnogo više od prostog načina za obavljanje video razgovora. Ne samo da povezuje rodbinu i prijatelje na različitim stramana sveta, i omogućava poslovne sastanke u kojima niko od učesnika nije…

U manje-više svim tekstovima (pa i ovde na MojaFirma.rs) u kojima se govori o oglašavanju, za primere se uzimaju proizvodi, ili usluge čiji je rezultat lako vizuelno predstaviti. Razumljivo je: najjednostavnije je objasniti kako oglasiti nešto što se vidi, što…

Šta da unapredimo? Koji sledeći cilj da postavimo? Kako da znamo da smo nešto unapredili? Da li nam je ono što smo uložili donelo rezultate koje smo želeli? Sve su to pitanja sa kojima se susreću preduzetnici. Svakog dana treba…

Šta bi voleo/la da budeš kad porasteš? Da bi to postao/la, moraš dosta da učiš. Nekako se već od detinjstva srećemo sa pitanjima o tome šta želimo da postanemo, kao i sa svim tim obavezama kojih treba da se pridržavamo…

Firma je poput živog bića – potrebno je graditi je, hraniti i negovati, odgovarati na njene potrebe i prepoznavati različite faze u kojoj se nalazi. To sve znači da je ona dinamičan sistem koji je u stalnoj promeni. Jedan deo…

Imovina udruženja Sportsko udruženje može sticati sredstva i ostvarivati prihod na više načina: od priloga, članarine, donacija, poklona, subvencija, nasleđa, kamata na uloge, zakupnine, dividendi, usluga, sponzorstva i drugih komercijalnih, marketinških, poslovnih i privrednih delatnosti i aktivnosti. Tako stečena sredstva…

U najširem mogućem smislu, volontiranje je dobrovoljna aktivnost koјa se vrši na mnogo različitih načina na neprofitnoj osnovi, zarad pomoći drugome ali i iz drugih razloga. U ovom tekstu ćemo predstaviti volontiranje i zakonski okvir kojim je ono uređeno, a…

U ovom tekstu baviću se još jednom temom koja je neposredno primenjiva. Kao što sam već pisao o tome kako se postaje transporter u Srbiji, red bi bio da se malo nadovežem, odem za nijansu u drugom pravcu i ispričam…

Dobro je poznato da način formiranja cena ima snažan uticaj na ponašanje kupaca. Ponekad može biti teško odrediti cenu proizvoda, odnosno usluga, a ovaj vodič može vam pomoći u razumevanju mehanizama koji stoje iza formiranja cena, kao i u odabiru…

  Vodič za osnivanje preduzetnika

Marketing zasnovan na odanosti (eng. loyalty marketing) podrazumeva marketing čija je strategija dobijanje i zadržavanje kupaca kroz programe podsticaja. S obzirom na to da je za pridobijanje novih kupaca potrebno u proseku 7 puta više ulaganja od zadržavanja već postojećih,…

Kuponi za popust omogućavaju donosiocu nižu cenu proizvoda ili usluge, ili nude više proizvoda/usluga po ceni nižoj nego što bi iznosio njihov prost zbir. Ideja je da se kroz ovaj način promocije pridobiju novi kupci i ponovo zainteresuju stari. Kupone…

Kada planirate da započnete posao kao preduzetnik, a i tokom kasnijeg poslovanja, termini koje ćete često čuti su “paušal”, “paušalac” odnosno “puašno oporezivanje”. Većina preduzetnika vrlo brzo shvati značenje ovih termina, ali se određena pitanja stalno provlače i izazivaju nedoumice….

Dobro je poznato da način formiranja cena ima snažan uticaj na ponašanje kupaca. Ponekad može biti teško odrediti cenu proizvoda, odnosno usluga, a ovaj vodič može vam pomoći u razumevanju mehanizama koji stoje iza formiranja cena, kao i u odabiru…

Fiskalne kase – elektronske registar kase sa fiskalnom memorijom uvedene su pre više od deset godina donošenjem Zakona o fiskalnim kasama („Službeni glasnik RS“, br. 135/04 i 93/12). Fiskalna kasa je uređaj za registrovanje podataka o vrednosti prodatog dobra i…

Prvo što nam pada na pamet na pomen kikirikija jeste lepota zaronjivanja prstiju u činiju punu soli i eventualno hladno pivo kao savršeni saigrač. Zavisno od toga kojoj generaciji pripadate, možda ćete se setiti i stripa koji kod nas nikada…

Jedan od prvih korisnika pisaće mašine bio je Mark Tven. Verovatno i jedan od prvih, ako ne i prvi pisac koji je svoj rukopis predao iskucan na mašini. Još jedna zanimljivost je da je najjeftinija pisaća mašina napravljena krajem 19….

„Krematorijumi su budućnost u svim civilizovanim zemljama!“ – poznata je opaska Lakija Topalovića iz filma Maratonci trče počasni krug. Ipak, iako je umiranje za neke i dalje „jedini siguran posao“, tridesetak godina nakon kultne rečenice iz još kultnijeg filmskog ostvarenja…

Čuli ste za rošermin početnička sreća? Onda kada vam sve ide od ruke, klijenti plaćaju, vi imate prvi, drugi, treći uspešan projekat ili jednostavno prodaja ide kao po loju. Da, i takve stvari se dešavaju. Češće nego što bismo mogli…

Kažu da je sve veoma lako kad si mlad – jednostavno nemaš šta da izgubiš. Stim da to nije jedini razlog. Veoma lako može da vas ponese žar mladosti da započnete posao ne uzimajući u obzir sve prepreke i minska…

Davne 1978.godine, Čarls Hendi je u knjizi “Bogovi Menadžmenta” alegorijom grčkih bogova opisao prirodu organizacija. Lepa knjiga i sažeta u par rečenica – Zevsova kultura kluba se zasniva na ličnim odnosima između lidera i zaposlenih i nema veze sa organizacijom,…

U vreme završnih priprema za Olimpijske igre u Pekingu 2008. godine, Dr. Dre i Džimi Jovin počeli su sa realizacijom paklenog plana za revoluciju u jednoj grani industrije koja direktno baš i nema prevelike veze sa sportom, ali posredno ima…

Zamislite svet u kome sopstvenu lepotu ne merimo prema vrhunskim photoshop dostignućima. To je svet u kome lepota nije rezervisana samo za top modele i filmske zvezde. Zvuči oslobađajuće, zar ne? Potrošači, a pogotovo žene sa svih strana su bombardovane…

Kafa – to dragoceno pogonsko gorivo miliona ljudi širom sveta. Kada se jednoj takvoj potrebi dodaju brendiranje, osluškivanje šta je ono što kupci žele i osećaj poznatosti, dobijete, ukratko – Starbucks. Šanse da ste boravili u inostranstvu i da niste…

Kada je pre pet godina Uber ugledao svetlost dana retko ko je mogao da pretpostavi da će postati to što je danas. Čak su i gurui poslovnog svetao dmahivali glavom u neverovanju. Neki do njih su odbili da investiraju u…

Šetajući gradom sigurno ste u izlogu neke optičarske radnje videli natpis: „Besplatno utvrđivanje dioptrije“. Rešili ste da isprobate svoj vid i hrabro ušli u radnju. Vaš vid je savršen! Zahvaljujete se optičaru i nastavljate sa šetnjom. Da li ste se…

Elon Mask važi za jednog od najuspešnih savremenih inovatora i preduzetnika. Danas je među 50 najbogatijih ljudi u SAD-u, a njegovo bogatstvo se procenjuje na više od 14 milijardi dolara. Rođen je u Južnoj Africi, gde je sa 10 godina…

Jedan od prvih korisnika pisaće mašine bio je Mark Tven. Verovatno i jedan od prvih, ako ne i prvi pisac koji je svoj rukopis predao iskucan na mašini. Još jedna zanimljivost je da je najjeftinija pisaća mašina napravljena krajem 19….

Pre nekoliko meseci preminuo je Ozi Silna, jedan od dvojice braće Silna koji su junaci naše priče. Zapravo, junak je njihov advokat Donald Šupek, ali posle ćemo o tome. Šezdesetih i sedamdesetih godina profesionalna košarka nije bila ni nalik ovoj…

Šanse da baš u ovom trenutku nosite odevni predmet čijom se istorijom bavimo u ovom tekstu nisu zanemarljive. Naravno, reč je o nezaobilaznom komadu odeće koji nose milioni ljudi širom sveta – različitih životnih stilova, godina i modnih preferencija. Reč…

  Pravna akta prilikom zapošljavanja

Prvo što nam pada na pamet na pomen kikirikija jeste lepota zaronjivanja prstiju u činiju punu soli i eventualno hladno pivo kao savršeni saigrač. Zavisno od toga kojoj generaciji pripadate, možda ćete se setiti i stripa koji kod nas nikada…

„Krematorijumi su budućnost u svim civilizovanim zemljama!“ – poznata je opaska Lakija Topalovića iz filma Maratonci trče počasni krug. Ipak, iako je umiranje za neke i dalje „jedini siguran posao“, tridesetak godina nakon kultne rečenice iz još kultnijeg filmskog ostvarenja…

Kada nam ponestane argumenata, neretko se uhvatimo za izreku: „U ljubavi i ratu je sve dozvoljeno.“ U jednom istorijskom trenutku, britanske vojne snage su je shvatile veoma ozbiljno. Sve se odvija 1957. godine u Velikoj Britaniji, čiji visoki činovnici razvijaju…

Content marketing ili, na našem jeziku, marketing sadržaja, predstavlja distribuiranje korisnog i sa brendom povezanog sadržaja ciljnoj publici. Njegova svrha je da utiče na potrošačko ponašanje kupaca, ali i da ih zadrži tako što će ih snabdevati zanimljivim sadržajem, koji…

U sadašnjem svetu koji se menja vrtloglavom brzinom, mnoštvo principa koji su bili dominantni pre nekoliko decenija više ne važe. Te promene uočljive su u svim oblastima naših života, ali se njima sa posebnom pažnjom pristupa kada je reč o…

Pitate se da li je dobra ideja da otpočnete sopstveni biznis? Nesumnjivo postoji mnogo razloga zašto je to prava odluka. Mogućnost da imate kontrolu nad svojom sudbinom i potencijalno veća finansijska korist vas privlači, ali postoji i tamna strane medalje…. – (Pravni akti prilikom zapošljavanja)

Biti poslodavac i imati svoju firmu ne znači samo učestvovati u pravnom prometu kao poseban entitet, već podrazumeva uređivanje radno-pravnih odnosa sa zaposlenima. – (Pravni akti prilikom zapošljavanja)

Kao što Vam je poznato, volju privrednog društva izražava zakonski zastupnik tog društva, lice kome su poverena ovlašćenja i koje snosi odgovornost za rad društva – u slučaju društva sa ograničenom odgovornošću to je direktor (jedan ili više njih). – (Pravni akti prilikom zapošljavanja)

Direktor Vaše firme, a to možete biti i Vi lično, smatra se odgovornim licem u pravnom licu po Zakonu o radu („Sl. glasnik RS“, br. 24/2005, 61/2005, 54/2009, 32/2013 i 75/2014). – (Pravni akti prilikom zapošljavanja)

Ne tretirajte vaše akte kao obrasce

Svaka firma, kao što ima specifičnosti u pogledu poslovanja, biznis planova i slično, ima i svoje osobenosti u pogledu odnosa sa svojim zaposlenima.Normalno je da se Vaša vizija ili Vaša misija razlikuje od tuđih! Pa zašto bi Vam onda Ugovori o radu bili isti? – (Pravni akti prilikom zapošljavanja)

Ako poslovanje Vaše firme utemeljite na nekakvim šablonima koje ste preuzeli od drugih, ili sa Interneta, samo da biste ispunili formu, onda ne možete ni da očekujete nešto više od Vaših zaposlenih, niti od poslovanja same firme. Nećete imati nikakvu komparativnu prednost u odnosu na druge poslodavce, a samim tim ni na tržištu na kojem poslujete. – (Pravni akti prilikom zapošljavanja)

Bićete samo jedna od “milion” istih firmi, koje u svetu tržišne konkurencije imaju veoma mali doseg, i kratak rok trajanja. – (Pravni akti prilikom zapošljavanja)

Osim toga, morate da znate, da, ukoliko je sve u skladu sa Zakonom, ne postoji ispravno ili pogrešno rešenje. Postoji samo radno-pravni odnos koji odgovara ili koji ne odgovara Vašem poslovanju. – (Pravni akti prilikom zapošljavanja)

Razmislite o sledećem: da postoji obrazac, recimo, Ugovora o radu, ne bi postojao Zakon o radu, već Zakon o obrascu ugovora o radu koji bi svi bili dužni da primenjuju. – (Pravni akti prilikom zapošljavanja)

Kako to nije slučaj, pokušajte da razumete da Vam je u okvirima Zakona o radu ostavljena sloboda ugovaranja, a da akti koje Zakon propisuje služe za obostranu pravnu zaštitu. Tako ih i tretirajte. Kao Vaše oruđe za rad, a ne kao nekakve administrativne obrasce koje samo treba popuniti. – (Pravni akti prilikom zapošljavanja)

Koji su to akti i kako se dostavljaju?

Ugrubo, možemo podeliti akte koje poslodavac prilikom zapošljavanja dostavlja zaposlenom na:

  • obaveštenja
  • pojedinačne akte (ugovore)
  • opšte akte (pravilnike)

Pre svega, i to zaista, pre bilo kog drugog akta koji zaključujete prilikom zapošljavanja, zaposlenom, u skladu sa Zakonom o sprečavanju zlostavljanja na radu („Sl. glasnik RS“, br. 36/2010) treba dostaviti Obaveštenje o zabrani vršenja zlostavljanja i pravima, obavezama i odgovornostima zaposlenog i poslodavca u vezi sa zabranom zlostavljanja, i to pisanim putem, a najkasnije pre stupanja zaposlenog na rad. – (Pravni akti prilikom zapošljavanja)

Osim navedenog, svi poslodavci su, od 5.6.2015. godine, kada je počeo sa primenom Zakon o zaštiti uzbunjivača („Sl. glasnik RS“, br. 128/2014), dužni da svim radno angažovanim licima dostave pisano Obaveštenje o zaštiti prava uzbunjivača. – (Pravni akti prilikom zapošljavanja)

Ovim obaveštenjem se zaposleni upućuju u prava koja imaju povodom unutrašnjeg i spoljašnjeg uzbunjivanja, kao i uzbunjivanja javnosti. – (Pravni akti prilikom zapošljavanja)

  Pravilnik o zaštiti podataka o ličnosti

Ovo obaveštenje je najcelishodnije dostaviti zaposlenom pre stupanja na rad, zajedno sa Obaveštenjem o zabrani vršenja zlostavljanja i pravima, obavezama i odgovornostima zaposlenog i poslodavca u vezi sa zabranom zlostavljanja. – (Pravni akti prilikom zapošljavanja)

Najjednostavniji i pravno ispravan način da izvršite dostavu navedenih obaveštenja je da ih odštampate u dva primerka, od kojih jedan zadržava zaposleni, a drugi sa datumom prijema i potpisom zaposlenog kojim potvrđuje prijem obaveštenja, zadržava poslodavac. – (Pravni akti prilikom zapošljavanja)

  • (Pravni akti prilikom zapošljavanja)

U svakom slučaju, bez obzira na konkretan ugovor koji je zaključen, svaka strana treba da ima svoj primerak. Ugovor o radu se prema slovu Zakona o radu zaključuje u najmanje tri primerka od kojih se jedan obavezno predaje zaposlenom, a dva zadržava poslodavac. – (Pravni akti prilikom zapošljavanja)

Kao i u slučaju Obaveštenja, celishodno je da zaposleni potvrdi prijem Ugovora o radu na primerku ugovora koji ostaje kod poslodavca. – (Pravni akti prilikom zapošljavanja)

Što se opštih akata Vaše firme tiče, a koji su u vezi sa zapošljavanjem, Pravilnika o radu, Pravilnika o organizaciji i sistematizaciji radnih mesta, Pravilnika o postupku povodom unutrašnjeg uzbunjivanja, i drugih, važno je napomenuti da propisi obavezuju donošenje ovih akata ukoliko poslodavac ima više od 10 zaposlenih, ali Vas kao poslodavca ne sprečava da ih donesete i ako imate manji broj zaposlenih. – (Pravni akti prilikom zapošljavanja)

Većina zakonskih tekstova tretira opšte akte dostavljene zaposlenima ako su objavljeni na oglasnoj tabli firme, što bi značilo da se nalaze na vidnom mestu, i da su dostupni svakom radno angažovanom licu. – (Pravni akti prilikom zapošljavanja)

Zakon o zaštiti uzbunjivača propisuje obavezu da se, pored oglasne table (vidnog mesta), tekst Pravilnika istakne i na Internet stranici poslodavca ako postoje tehničke mogućnosti. – (Pravni akti prilikom zapošljavanja)

Što bi značilo da ukoliko imate tehničke mogućnosti da na svoju internet stranicu postavite tekst Pravilnika, onda ste i u zakonskoj obavezi da to učinite. – (Pravni akti prilikom zapošljavanja)

Postoji praksa da se prilikom predaje dokumentacije zaposlenom, napravi popis spisa, odnosno navedu nazivi dokumenata koji mu se predaju, pa zaposleni potpisuje samo popis dokumenata čiji prijem potvrđuje. – (Pravni akti prilikom zapošljavanja)

Ovako potpisana lista primljenih dokumenta takođe može da služi kao dokaz poslodavcu da je ispunio svoje zakonske obaveze prilikom zapošljavanja. – (Pravni akti prilikom zapošljavanja)

Ne plašite se kazni

Da bi se obezbedilo poštavanje Zakona, nadzor nad primenom ovog zakona, drugih propisa o radnim odnosima, opštih akata i ugovora o radu, kojima se uređuju prava, obaveze i odgovornosti zaposlenih vrši Inspekcija rada. – (Pravni akti prilikom zapošljavanja)

Poslodavac, odgovorno lice kod poslodavca i zaposleni dužni su da inspektoru omoguće vršenje nadzora, uvid u dokumentaciju i nesmetan rad i da mu obezbede podatke potrebne za vršenje inspekcijskog nadzora, u skladu sa zakonom. – (Pravni akti prilikom zapošljavanja)

Suprotno uvreženom mišljenju, Inspekcija rada služi da Vam pomogne da ispoštujete zakonske odredbe, a ne da Vas kažnjava za svaku sitnicu. – (Pravni akti prilikom zapošljavanja)

Ipak, važno je napomenuti da direktor, kao odgovorno lice u pravnom licu, zbog nepoštovanja odredbi Zakona može biti kažnjeno sa:

  • novčanom kaznom od 50.000 do 150.000 dinara ako sa licem koje radi nije zaključio ugovor o radu ili drugi ugovor u smislu Zakona o radu;
  • novčanom kaznom od 30.000 do 150.000 dinara ako prekrši zabranu diskriminacije, ili ako zaposlenom uskrati prava iz radnog odnosa suprotno odredbama ovog zakona;
  • novčanom kaznom od 20.000 do 40.000 dinara ako zaposlenom ne preda primerak ugovora o radu u skladu sa odredbama ovog zakona;
  • novčanom kaznom od 10.000 dinara ako ne drži primerak ugovora ili kopije ugovora u skladu sa odredbama Zakona, kao i ako ne vodi mesečnu evidenciju o zaradi i naknadi zarade, ili ako zaposlenom ne vrati uredno popunjenu radnu knjižicu. – (Pravni akti prilikom zapošljavanja)

  1. član 7
  2. član 30. stav 4.
  3. Odredbe Pravilnika o postupku povodom unutrašnjeg uzbunjivanja moraju biti u skladu sa Zakonom o uzbunjivačima i podzakonskim aktom Ministra nadležnog za poslove pravosuđa, kojim se bliže uređuje način unutrašnjeg uzbunjivanja, način određivanja ovlašćenog lica kod poslodavca, kao i druga pitanja od značaja za unutrašnje uzbunjivanje kod poslodavca koji ima više od deset zaposlenih. Kako ovaj podzakonski akt još uvek nije donet, to će ovaj tekst biti dopunjen odmah po njegovom donošenju.  – (Pravni akti prilikom zapošljavanja)
  4. Član 268b
  5. Saglasno odredbi člana 116. Zakona o izmenama i dopunama Zakona o radu („Sl. glasnik RS“, br. 75/2014) član 204. Zakona o radu („Sl. glasnik RS“, br. 24/2005, 61/2005, 54/2009 i 32/2013) kojim se propisuje radna knjižica, prestaje da važi 1. januara 2016. godine. – (Pravni akti prilikom zapošljavanja)

Koliko je koristan ovaj post?

Kliknite na zvezdicu da biste je ocenili!

Prosečna ocena / 5. Brojanje glasova:

Još uvek nema glasova. Ocenite prvi!

Možda vas zanima

U ovom članku:

Drugi upravo čitaju